行业协会等级评估目录范本二.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 Sheet4 有独立账户 遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定 资金使用符合章程业务范围，未在会员中分配，且手续完备 自评分 二级指标 三级指标 序号 四级指标 四级指标满分 组织建设 (110分) 权力机构 （35分） 按章程规定的程序、人数比例召开会员（代表）大会 组织建设 (110分) 遵纪守法 （45分） 人力资源管理 （40分） 财务资产管理 （63分） 档案证章管理 （15分） 战略管理 （15分） 管理技能（25分） 协会文化 （15分） 汕头市XXX行业协会评估材料目录二（规范运作） 证明材料编码 页码 按章程规定按时换届。近五年内未按时换届的不得分 按章程规定每两年召开一次会员（代表）大会或以上的，得5分；未召开的不得分 换届选举时会长实行差额选举的，得5分；等额选举的，得4分 换届方式为无记名投票的，得5分；举手表决或鼓掌通过的不得分 会员（代表）大会按章程规定职权履行职责 会后形成会议纪要并向全体会员公告 执行机构 （25分） 理事、常务理事按章程规定程序产生 近两年，按章程规定每年召开两次理事会的，得5分；召开一次理事会的，得3分；未召开的，不得分。 召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例 理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责 会后形成会议纪要并向全体理事或常务理事公告 监督机构 （25分） 监事或监事会按章程规定的程序产生 设立1-2名监事的，得3分；设立3名以上监事的，得5分 监事按章程规定的职权履行职能 监事出席会员（代表）大会，列席理事会、常务理事会、会长办公会议，相关的会议纪要有监事签字确认 建立社会监督机制，如通过新闻媒体或网站向社会公开信息等，并接受其监督 办事机构 （15分） 设立秘书处（办公室）并认真履行职责 秘书长为聘任的，得5分；选任且专职的，得5分；选任不专职的，得3分；无秘书长的，不得分 秘书处（办公室）人员按程序聘任 党组织 （10分） 符合设立党组织条件且设立党组织、不符合设立党组织条件的，不扣分；符合设立党组织条件未设立党组织，无充分理由说明原因的，不得分。 党组织任务明确，活动正常，工作有效；不符合设立党组织条件的不扣分 年度检查 （10分） 按时参加年检 连续3年以上年检合格的，得5分；上年度年检合格但3年内曾有过不合格的，得2分；3年内曾有过未参检的不得分 活动符合业务范围 （5分） 业务活动未超出章程规定的业务范围 举报投诉情况（10分） 3年内，登记管理机关及其他相关部门未接到对该协会违法、违纪行为的举报、投诉或举报、投诉经查不实；3年内未受到登记管理机关及其他部门行政处罚 重大事项 报告 （20分） 协会召开会员（代表）大会、理事会、业内表彰会议等重要会议有一次未提前5天向登记管理机关报告的得2分，有两次未提前报告的不得分 近两年，协会召开的大型学术会议 、接受境内捐赠、举办展览展销会、国内考察，有一次未按规定向登记管理机关报告的得2分，有两次未报告的不得分，未开展此类活动的不扣分 近两年，开展经济、政治、理论等方面跨组织、跨领域的活动，召开涉外研讨会，组团出国出境，与境外非政府组织交流交往，接受境外捐款等涉外活动有一次未按规定报登记管理机关批准的不得分，未开展此类活动的不扣分 近两年，开展评比、表彰、达标、竞赛等活动有一次未按规定报登记管理机关批准的不得分 岗位管理 （10分） 有工作人员管理、任用、考核、培训制度及薪酬标准并认真执行，缺一项扣1分 定期对工作人员培训，每年不少于一次 工资管理 （20分） 与专职工作人员签订劳动合同，无落实的扣5分 执行有关薪酬和社会保障规定，无落实的扣5分 会员管理 （10分） 会员数量达到50家单位以上，无个人会员 定期对会员培训，每年不少于1次 会员入会自愿、退会自由，程序规范、手续完备 账户管理 （10分） 账目清楚、经费来源合法、使用合理，正常使用 会费管理 （10分） 会费标准制定履行民主程序并写入章程 按会费标准收取会费 财务管理 （23分） 财务管理符合国家相关规定，会计、出纳分设 财务公开透明，定期向会员（代表）大会、理事会和登记管理机关报告 按规定进行财务审计（换届、变更法定代表人、变更注册资金、成立专项基金管理委员会等，需要会计师事务所出具财务审计报告），有一项未按规定进行财务审计的不得分 协会每年都由会计师事务所或税务师事务所出具年度审计报告 票据管理 （10分） 按规定向税务部门报税 规范使用各种票据（支票、发票、收据），有一次票据管理使用不规范的