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电力变电运行管理模式创新的探索 郭建荣 (国网福建永春县供电有限公司) 摘 要：无人值班变电站的发展将会使集控站成为电网运行管理系统中一个非常重要的组成部分。变电站集控站运行模式，作为旧 的变电运行管理模式的优化和发展，必将充分发挥采用了新技术、新科技、新材料的设备性能，克服 目前变电运行人员匮乏的现状，彰显 其优势。本文结合案例对电力变电运行管理模式创新探索，希望对同类型管理起到参考作用。 关键词：变电运行；管理模式；值班管理；分析管理；管理制度 中图分类号：TM63 文献标识码：B 文章编号：1004—7344(2014)03—0082—02 刖 吾 县局子公司将只负责营配业务工作，为转型到分公司作好前期准备工 随着电网企业管理精细化水平的提升，变电运行集控管理已成为电 作，而分割出来的的变电业务由市级供电局接管。 网变电运行管理的主要方式，在综合考虑地区电网结构、变电站地理分 1．4制订新运行管理模式下的管理制度 布及通讯与道路状况等因素的情况下，合理设置并建设集控站；整合运 在职责分工方面，在 “监控中心+运维中心”的运行管理模式下，监控 行人力资源，提高运行监控效率，实现在不增加运行人员数量的情况下， 中心与运维中心之间的分工和责任应划分明确，各司其职，减少推诿扯 满足 日益增长的变电站运行管理需求。因而，运行生产管理的集约化成 皮现象。在值班制度方面，可根据 “监控中心+运维中心”的实际地理位 效显著。 置，采用部分值班人员 自班制，以加强工作繁忙时间的值班力量等，改善 l加强电力变电运行管理 单一的三班倒运行值班方式，提高人员的值班时效性，提高人员值班效 率。如监控中心每班 2人，白天工作繁忙期间可以增加2～3人，以满足监 1．1加强电力变电运行值班管理 控、新站投运等工作需要。 监控中心、运维中心和有人值班变电站的值班方式由各电业局 (超 1．5加强对运行人员进行业务培训 高压局)确定，其值班轮值表，由班组长编制，未经允许不得调班。运维站 组织对县级子公司接管的运行人员进行 220kV上岗证考核和中调 (运维中心基站)值班方式宜采用 白班制，非当班人员数量不宜超过本班 接令资格考核：对全体运行人员开展变电运行业务技能培训，如安全生 (队)人员的1／3。监控中心值班人员必须24h监视无人值班变电站运行 产管理系统的应用、各个无人值班变电站五防系统的使用、倒闸操作行 工况。有人值班变电站应有专人监盘，运维站当值人员应保证随时能够 为规范化、电业安全生产规程考核等。 接受调度指令和工作联系。运维站 白班原则上应安排人员值班；有条件 的(不影响变电站事故和设备异常紧急处理的)晚上可以不安排人员在 2某地区供电区变 电运行管理模式创新探索 基地站值班，但应安排人员在家随时待命，并安排值班车辆。无人值班变 目前，在 220kV某变电站实施无人值班改造之前，220kV变电站 日 电站发生事故和出现异常告警信号时，监控中心值班人员必须根据 自动 常运行管理由输变电运行部负责，110kV及以下变电站无人值班 日常运 化系统反映的信息量对其事故和异常做出正确判断，并汇报当值调度员 行管理由运维站负责。因此实施 220kV变电站无人值班建设与改造后， 和相关人员。无人值班变电站发生通信中断不能远方监视时，运维站应 根据该供电公司的具体情况以及地理区域小、交通条件好、集控站到达 迅速派人到现场监盘，超