劳动就业与社会保障【荐】.pptVIP

* * 第21课 劳动就业与社会保障 一、劳动就业制度的变化 1、建国后至改革开放初实行——“统包统配” 2、深化改革后—— “劳动者自主就业、市场调节就业、 政府促进就业” 返回 两种制度评价 求职材料 视频 促进人才的流动，促进地区经济、文化的交流 利于自主择业，发挥自己的才干，先富起来 个人择业不能扬长避短，不易人尽其才 企业能择才而用 企业不能择才而用 调动人的积极性，促进人们提高自己的素质 产生“等、靠、要”的惰性思想，安于现状。 制度 有竞争，增加就业压力 没有竞争，少了压力 评价 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业 统包统配 市场经济 经济计划 背景 改革后 改革前 时期 返 大学毕 业 生 的 求 职 材 料 袋 里 装 什 么 一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书和其他相关资料等八个方面的内容。 ???个人履历主要又由10部分内容组成： ①基本情况：姓名，性别，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，联系方式等。②政治面貌。③期望薪酬值。④求职意向。⑤教育背景。⑥外语、计算机水平。⑦所获奖励、荣誉。⑧实践经历：社会活动，实习、兼职经历。⑨其他个人特长及爱好，作品著述，所参与专业团体情况。⑩自我评价。 返 大学生现场面试 返 二、社会保障制度的建立与发展 1、改革前初步建立了一套社会保障制度 退休金 劳保医疗、公费医疗 由国家支付 由单位管理 2、改革后的保障制度 养老保险制度 医疗保险制度 失业保险制度 最低生活保障制度 社会化支付 社会化管理 返回 对社会经济发展和政治稳定起到很重要的作用。 相同点 自我保障意识强化 自我保障意识淡薄 保障效果 完全实施 不能完全实施 保障范围 社会化管理 单位管理 管理方式 个人交纳部分费用 国家或单位支付 费用支付 在市场经济和劳动就业制度改革的背景下实施 在经济计划背景下实施 实施背景 不同点 改革后 改革前 改革前后对比 退休职工的生活 在现在“养儿防老”这句话还有没有意义？ 实施养老保险制度和“养儿防老”有没有冲突？ *