劳动者和就业【荐】.pptVIP

* 第五课 企业与劳动者 第二框题 新时代的劳动者 材料一 据统计，城市中65%的家庭存在“啃老”问题。“啃老族”很可能成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。在当前就业压力日增的背景下，“啃老族”有扩大的迹象。 　　80、90后普遍对就业工作的要求较高，心理承受能力差，导致不少人逃避压力选择啃老。怕受苦，不愿出去工作养活自己。再加上“权二代”和“富二代”的家庭溺爱导致不愿打工。此外，人们普遍认为东部地区就业环境较好，导致东部沿海地区工作达到饱和，但是西部地区却缺少劳动力。因此在东部地区的年轻人就业压力普遍增大，许多青年人找不到工作，只能选择“啃老”。 探究一： 1.“ 啃老行为”实质上是一种什么行为？ 2.在不久的将来，你愿意成为“啃老族”吗？为什么？ 新时代劳动者面临什么样的形势 1.劳动的含义： 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 2.如何对劳动和劳动者？ 对待劳动的态度：在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风； 对待劳动者的态度：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。 3.为什么要尊重劳动，尊重劳动者？ ①物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础，劳动创造物质财富和精神财富，是人类文明进步和发展的源泉； ②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起着重要的导向作用。 一、劳动和劳动者 材料二 广州市海珠区某楼盘开发商变卖查封房产，拖欠农民工工资长达8年，无奈下，民工只能打出“让子弹飞，不让血汗工钱飞”的最潮讨薪标语。2012年3月，《南方日报》对事件进行如实报道后，引发社会高度关注。 材料三 “这个节（‘五一’国际劳动节）和我们没什么关系吧……”被问起“五一”的安排，35岁的谢志才有些疑惑。他现在市区江北一处建筑工地做泥水工，在外打工多年，对他说说，“五一”国际劳动节与平日毫无区别。 探究二 1.材料反映了什么现象？ 2.你认为这种现象存在对于劳动者有什么样的影响？ 新时代劳动者面临什么样的形势 1.劳动的含义： 2.如何对劳动和劳动者？ 3.为什么要尊重劳动，尊重劳动者？ 4.依法维护劳动者的权益 一、劳动和劳动者 （1）有何权？—— “8权” （2）为何护？—— “4是” ①实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证；③是法律要求的。 （3）如何护？ （3）如何护？ 国家政府角度： ①实施积极就业政策，多渠道扩大就业，切实维护劳动者的权益； ②建立完善相关的法律、法规和劳动合同制度，加强执法和监督检查力度，依法惩处侵犯劳动者的权益行为。加强宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。 劳动者角度： ①基础：履行劳动者义务，劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提，自觉 地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础； ②依据：与用人单位依法签订劳动合同，我国实行劳动合同制度，依法签订劳动 合同是维护劳动者合法权益的重要依据； ③手段：通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护， 以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择； ④增强权利意识和法律意识； 用人单位和企业： ①诚信经营，增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者合法权益； ②自觉接受监督； 　　 材料三 2013年全国普通高校毕业生约700万人，创历史新高。高校毕业生能否顺利就业备受关注。华南理工大学计算机专业的应届毕业生小吴找工作很纠结。“高考填志愿时，听说计算机很热就报了这个专业。”小吴说，毕业后才发现，市场上的研发和技术岗位很少，本科生几乎没有机会。结果，他最终签了一个电脑销售的岗位。 “一些热门专业就业趋冷背后是高校开设专业缺乏理性。”复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明说，以计算机、工商管理等专业为例，社会的实际需求量是很大的，但由于各类大学不管条件具不具备，都纷纷开设这些专业，造成供给相对过剩，影响毕业生就业。 探究三 1.材料反映我国经济发展过程中出现什么问题？ 2.就业形势为什么会这样严峻？ 二、就业的知识 1.就业形势严峻的表现和原因 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大； ②劳动力素质与社会