FFF-moslash;te 26.02.14.ppt

FFF-m?te 26.02.14 Kandidatunders?kelsen 2014 Hva m?ler vi? Arbeidsmarkedstilpasning N?v?rende stilling (ansettelsesforhold, stillingsandel, sektor, bransje, niv?, relevans, tilfredshet). Kartlegging av jobbmuligheter (n?r, kilder, studie- og karriereveiledning). Jobbs?k F?rste jobb (ansettelsesforhold, stillingsandel,niv?, relevans, tilfredshet). Hva m?ler vi? Vurdering av egen utdanning (20-25 ulike kompetanser, ferdigheter, kunnskap) Sammenheng mellom utdanning og jobb Forhold som kan p?virke ?employability? (internasjonalisering, deltidsarbeid, frivillighet, praksis) ?nsker ? unng? Forhold som allerede m?les, f.eks.: Eksamen/vurdering (spesifikk fagkunnskap) Emneevalueringer Dekkes av kvalitetssystem/ medarbeidersamtaler Andre unders?kelser (frafalls- og mobilitetsunders?kelsen, arbeidsgiverunders?kelsen, SHOT, Studiebarometeret, UiOs Phd-unders?kelse), men skal supplere eks. NIFUs unders?kelser. Prioriteringer Antall sp?rsm?l m? ned. Ramb?ll bist?r i dette arbeidet. Pr?ver ? fjerne: Sp?rsm?l som er tvetydige eller hvor det er h?y sannsynlighet for spuri?se sammenhenger. Sp?rsm?l som gir resultater som ikke vil f?lges opp. Sp?rsm?l som gir resultater som ikke gir ny innsikt. Spesifikke sp?rsm?l for Phd Kan legges inn, men vurderes som ?vrige sp?rsm?l. Hvor mye er resultatene fra sp?rsm?lene fra 2008 brukt? Hva dekkes i unders?kelsen fra Utvalg Kandidater uteksaminert: ? v?r 2011 ? h?st 2011 ? v?r 2012 ? h?st 2012 ? v?r 2013 ? h?st 2013 Utvalg PHD-UV 56 PHD-TF 12 PHD-OD 23 PHD-HF 124 PHD-JF 23 PHD-MN 380 PHD-MF 581 PHD-SV 176 Kartlegging av jobbmuligheter: Blir litt som emneevalueringer- vi evaluerer en del rett etter at de har deltatt, men vi ?nsker ? fange opp gruppen som ikke benytter disse tjenestene. Er det slik at disse ikke har behov for disse tjenestene (f?r seg jobb) eller er det grupper som vi m? jobbe for ? n? (som ikke benytter tjenestene og ikke f?r seg jobb). F?rste jobb- viktig ? kartlegge for alle siden det sier noe om overgangen fra