分店常见人力资源管理(海口-禹葵).pptVIP

（1）标准工资：员工所任职岗位对应的工资，分为基本工资和绩效工资： 基本工资：按照您当月工作天数计算发放。（总工资的70%） 绩效工资：则是根据您的工作表现，评估后发放。（总工资的30%） （2）收入分配：员工通过努力提高收入业绩，公司为员工提供的利益共享： 参与分享的具体项目： 售卡收入、日租房收入、小商品利润、出租收入、佣金、其它收入、服务大奖所获得的收入按照一定比例，与员工进行分享，具体见In网、员工自助平台当月相关公告。 （3）销售分配：所有的员工必须以提高分店的经营业绩为目标，所有员工除了做好本职工作之外，还要努力做好分店销售工作，实现全员销售，如达到公司相关销售奖金要求的，公司将会为员工发放销售分配。具体参照IN网上销售收入奖金计算规定。 工资构成 4 奖金 季度奖金：当您的努力使得您所服务的分店经营指标结果为正数的情况下，公司会为您发放奖金。 开业奖金：当协助新分店完成筹建工作，在试运营期内，达到公司要求并完成公司既定销售任务的前提下，您可以享受开业奖金。 （5）前台夜班补贴：前台轮班员工上夜班时可获得公司规定的夜班津贴 大夜：5元 小夜：3元 员工须同时满足以下3个条件才可以获得奖金。 您在奖金发放日仍服务于7天连锁酒店； 您在奖金计算期内，在7天连锁酒店服务时间不少于2个月；筹建期不得少于1个月； 您在奖金计算期内，旷工、无薪假期、病假累计不超过15日； （6）客房计件工资：调动员工积极性，提高工作效率，实现员工多劳多得。 计件标准：客房员工每天做房基础数为16间客房，基础房量不含抹尘的房间，脏房量比例不低于50%；超出16间（即第17间）采用计件的方式。 中班补贴：客房员工上中班，享受中班补贴10元/天，中班做房除了10元/天补贴外，不参与计件。 登陆网址：进入IN网，点击导航栏员工自助按钮 :7000/ 用户名：身份证号码 密码：身份证号码后6位数 备注：若忘记了密码，请联系分店店长进入EHR-每日工作-员工ESS密码还原即可（还原后的密码为7Daysinn）。 非深圳户口参保员工转保须知 一、办理转保的条件 1、员工按规定已在深圳市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。 2、员工已与用人单位解除劳务关系（并处于停保状态）。 3、可由员工本人办理，也可委托他人办理。 二、转保转移流程 1，提交身份证原件及申请书 2、收到《基本养老保险参保缴费凭证》向户籍所在的社保机构办理 备注：1、员工离职时，如办理了转保，以后将不能再入职，除非员工本人持自己的身份证到深圳办理取消转保； 2、转保后，参保凭证必须拿去社保局接续进去，不能自己留着；若不小心将参保凭证遗失，可再申请。 关于社保 2 7天社保相关知识 社会保险：公司将依法为员工参加社会保险，其中个人部分需由本人承担。 户籍性质 非深圳户口 社保基数 公司部分 个人部分 养老13% 医疗 工伤0.4% 失业险2% 残联收费 小计 养老8% 医疗 失业险1% 小计 1600 208 8 6.4 32 13.79 268.19 128 4 16 148 员工社保如何查询？ 查询网址：/，点击“社会保险服务个人网页 试用版 ” 1 Part 1 社保网登陆主页 -