高层管理团队冲突问题分新与管理.pdfVIP

维普资讯 rise Vital 90~nte i纱 活rp — 力 管 理 实 务 高层管理团队中突问题的分新与管理 口关晓月 朱 磊 高层管理 团队是企业获得 良好绩 务相关事项的看法 、意见不一致所产 是只针对任务或问题而产生的不同意 效的一种战略资源 ，是企业 的核心竞 生 的冲突；关系冲突主要是指成员对 见和分歧从而导致 的认知冲突．则这 争力 。对企业 的发展至关重要。因此 ， 他人价值观或个性等不同看法而导致 种冲突就有可能成为提高团队效力的 现代研究者十分关注对高层管理 团队 的对他人情绪上或行为上 的否定和不 影响因素。 的研究 。有 关高 层 管理 团 队 (Top 满。Jehn(1994)