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就业心理 大学生就业焦虑特征研究及应对策略探讨 华北电力大学龚信华郧阳师范高等专科学校李新锋 摘要：高校扩招以来，大学生就业压力越来越大，由此带来的就业焦藏t寸大学生就业产生影响，本克叽【)理角度对就业焦岗羞行定义， 对大学生产生就业焦虑的原因深入音十听，并提出了应对身潞。 关键词：大学生；就业焦虑；特征；应对 自1999年来，我国高等教育开始扩大招生规模，高等教场面、对自己的影响程度相关，大场合的、对自己影响较大的 育模式从精英教育转变到大众化教育，从2000年的毕业生人数就业面试，使得焦虑程度重，持续时间长。小范围的、对自己 影响较小的就业面试，焦虑程度轻，持续时间短。三是就业焦 107万到2009年的611万，平均以每年近50％速度递增。大量增 加的毕业生带来了巨大的就业压力，由压力产生了就业焦虑等 虑较少伴有精神运动性不安和精神神经功能障碍，而焦虑症常 问题。就业焦虑情绪影响着大学毕业生日常生活学习、求职的 有不自主的震颤或发抖的精神运动性不安症状，也常伴有植物 动机和就业效能感。因此加强对大学生就业焦虑的研究和辅导 神经紊乱的症状。