事业单位岗位设置方案【荐】.docVIP

事业单位岗位设置方案 单位名称： 上海市闵行区XX单位 主管单位： 上海市闵行区教育局 日 期： 201X年XX月XX日 闵行区事业单位岗位设置管理工作小组制 上报材料目录 序号 内容 页码 1 事业单位岗位设置方案（正文） 2 机构编制管理部门关于本单位的批文复印件 3 事业单位岗位设置审核表 4 事业单位岗位设置分布情况 上海市闵行区XX单位岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，按照岗位设置相关文件精神及上级主管部门工作要求，结合本单位实际情况，制定如下岗位设置方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置有关目标要求，结合单位实际工作情况，合理设置单位岗位总量、结构比例和岗位等级，为单位实施岗位管理制度和人员聘用制度打下良好基础。 二、岗位设置基本原则 （一）岗位总量与岗位结构控制原则 1、按照事业单位的类型、功能、职责和任务等因素，进行岗位总量、人员结构比例和最高岗位等级的控制。 2、岗位总量不得突破机构编制管理部门核准的编制额度。 （二）按需设岗与科学高效原则 根据本单位的工作实际和事业发展情况进行岗位设置。岗位设置要体现结构优化、高效合理的原则，做到层次分明、组合优化。 （三）动态管理与依法管理原则 在核准的岗位总量、结构比例和最高岗位等级内，根据事业发展和功能变化的需要，对设置的岗位进行动态调整，确保岗位设置与事业发展相适应。严格按照本区、教育行业有关规定以及干部人事管理有关规定和权限进行管理。 三、单位基本情况 （一）机构编制情况 （二）主要职责与任务 （三）单位机构规格及内设机构 （四）现有岗位和人员配备情况 （五）风险评估及应对措施。 四、拟设置岗位情况 拟设置岗位总数XX个。其中：管理岗位X个，占岗位总数的XX％；专技岗位XX个（副高级XX个，中级XX个，初级XX个），占岗位总数的XX％；工勤技能岗位XX个，占岗位总数的XX％。 1、管理岗位数量及等级： 岗位名称 数量 等级 备注 校长 管理X级 双肩挑 XX管理 管理X级 2、专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例： 岗位名称 占专技岗位 总数比例 等级 类别 数量 占本级别专技岗位 总数比例 备注 高级教师岗位 五级 主系列 辅系列 六级 主系列 辅系列 七级 主系列 辅系列 一级教师岗位 八级 主系列 辅系列 九级 主系列 辅系列 十级 主系列 辅系列 二级教师岗位 十一级 主系列 辅系列 十二级 主系列 辅系列 旁系列专技说明：（请具体写明哪个系列的专技岗位和具体岗位等级，如：报账员，会计系列专技十二级。） 3、工勤技能岗位等级、数量及结构比例： 岗位名称 等级 数量 占本级别岗位 总数比例 备注 （四） 1