关于做好2013年总结评比表彰工作的通知【荐】.docVIP

鲁常林发〔2013〕61号 山东常林机械集团股份有限公司 关于做好2013年总结评比表彰工作的通知 各部门、公司： 2013年，在集团总部的正确领导下，各部门、公司紧紧围绕集团确定的各项奋斗目标，认真贯彻落实总部工作报告精神，以精益生产、ERP、人力资源管理统领全局工作，以“高、精、实”为产业和管理主线，团结一致，抢抓机遇，创新进取，在深受欧债危机影响和国内经济增速普遍放缓的情况下，生产经营、项目建设、企业管理、技术创新、国际合作等各项事业都取得了可喜的成效。为了总结经验，表彰先进，鼓舞斗志，进一步做好明年的各项工作，集团总部决定评选2013年度先进集体和先进个人并予以表彰。现将有关总结评比工作的具体事项通知如下： 一、做好2013年度工作总结 各部门、公司要客观总结本年度工作实绩，突出工作亮点，认真对照年初工作计划和集团下达的工作任务指标，重点查找工作中存在的不足，深入分析问题原因，切实提出改进措施。要在全面总结工作、深入分析问题的基础上，认真做好今年的工作总结，制定出2014年的具体经营计划和实施方案。计划内容分常规工作、特色工作等两方面。总结、计划要做到实事求是，力争言简意赅，篇幅紧凑，重点突出，数据清晰。 二、召开员工大会 （一）集团公司召开全体员工大会。集团公司全体员工大会拟定于12月30日召开，会议主要内容是：董事长作重要讲话；总裁作总部工作报告；与各公司签订2014年目标责任书；表彰集团级先进集体和先进个人。集团总部表彰的内容有：总裁特别奖、劳动模范、销售大王、十大标兵和先进集体、先进工作者；集团党委表彰的内容有先进党支部、模范共产党员；集团工会表彰的有先进基层工会、先进班组和工会积极分子；集团团委表彰的内容有优秀团支部、优秀共青团员。集团党委、工会总结评比的通知另行文下发。集团总部、党委、工会、团委表彰的先进集体和先进个人由基层部门推荐，集团党、政、工联席会审定。所有先进集体和先进个人的评选要以推进精益生产者优先，以部门的业绩、效益和效率为主，而不以部门人数作为基准。 （二）各公司可召开员工大会。各公司可在集团公司召开全体员工大会之前后自行召开本公司员工大会，会议的内容主要是向本公司员工讲明2014年的经营目标、工作计划以及具体措施，可以通过年度工作报告、生产工作报告、技术工作报告等形式。同时表彰本公司内部先进集体和先进工作者。各公司可结合本公司实际确定名额，对先进集体和先进个人进行评选表彰。 三、先进集体和先进个人评比 1、总裁特别奖2名。由总裁提名，董事会批准。 2、劳动模范4－6名。对于劳动模范的评选，原则上是在连续3年以上被评为集团10大标兵或销售大王的员工中审定。 3、销售大王4－6名。对于销售大王的评选，主要从各公司营销业绩第一名的员工中审定。 4、10大标兵。10大标兵评选由各公司、事业部推荐，集团公司评议审定。 5、10个先进集体。由各公司、事业部自行推荐申报，集团根据人力资源发展部对各部门全年考核综合分数组织审定。 6、70名先进工作者。由各公司、事业部根据员工工作业绩和日常考核情况择优申报，先进工作者评比限额详见附件表格。 四、工作要求 1、各公司、部门要本着“实事求是，客观公正”的原则，保证评选工作的严肃性。 2、集团审核各部门评选出的先进名单，对不符合条件的，一律去除，不再补换名额。 3、各公司、部门提交的2013年度先进集体和先进个人申报表及事迹材料（1000字左右），须经所在部门负责人签字后，由其综合处收齐后统一上报（同时交电子版），于12月15日前送集团办公室郭守红，过期不报按自动放弃评比资格对待。 特此通知。 附件：山东常林集团2013年度总裁特别奖登记表 山东常林集团2013年度劳动模范申报表 山东常林集团2013年度销售大王申报表 山东常林集团2013年度十大标兵申报表 山东常林集团2013年度先进集体申报表 山东常林集团2013年度先进工作者申报表 山东常林集团2013年度先进工作者评比限额 山东常林机械集团股份有限公司 二〇一三年十二月五日 主题词：2013总结评比 表彰 通知 山东常林机械集团股份有限公司 2013年12月5日印发 山东常林集团2013年度总裁特别奖登记表 姓 名 性别 民族 照 片 籍 贯 出生年月 政治面貌 文化程度 工作单位 职 务 技术职称或 职业资格 移动电话 家庭电话 家庭地址 受过 何种 奖励 个人 简历 主要 事迹 主 要 事 迹 总裁审定 意 见 年 月