关于2015年教师专业水平考核工作的安排意见【荐】.docVIP

关于2015年教师专业水平考核工作的安排意见 中、小、幼、直属各单位： 根据《天津市中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，以促进教师发展为目的，以考核激励促进教师专业发展，努力提升我区教师队伍专业水平。经研究，决定今年对全区中学（职校）、小学、幼儿园教师进行第九次专业水平考核。现就考核工作提出如下安排意见。 一、组织领导 成立区教育局教师专业水平考核工作领导小组。领导小组组长由教育局党委书记、教育局局长担任，副组长由教育局相关副局长担任。领导小组成员科室由人事科、教育中心组成。 专业水平考务工作及考核指导分别由人事科、教育中心负责。 各单位要成立由一把校长任组长的教师专业水平考核工作领导小组，组织实施本单位的教师专业水平考核工作。 二、考核对象 今年参加专业水平考核的人员范围是：男1960年1 月1日（含），女1965年1 月1日（含）以后出生的中（含职校）、小、幼现岗教师（含团队、德育、实验人员）。无故不参加考核人员不能晋升教师职务，不准竞聘教学岗位。 三、下列人员可不参加此次考核 1、男1959年12月31日，女1964年12月31日以前出生的人员； 2、长期从事后勤及教辅工作并且不兼课人员，并自愿提出申请； 3、市级特级教师； 4、教育中心人员。 四、命题说明（见附件4） 五、考核方法 1、专业知识考核分高中（含职校）、初中、小学、幼儿园四个学段。 2、高中（含职校专业课）、初中、小学分学科，幼儿园为全科。 3、考核试卷满分为100分，考试时间为120分钟（个别学科以说明为准） 。 4、考核成绩分为优异、优秀、良、合格、不合格五个等级。 六、时间安排 1、中学2015年6月23日、小学2015年6月24日、幼儿园2015年6月25日，将2015年南开区教师专业水平考核工作领导小组名单（见附件1），2015年南开区教师专业知识考核报名表（见附件2、3），报人事科，上报后不再更改。 2、2015年7月6日各校上报监考人员名册（附件5）。 3、2015年8月下旬教师上班第一天举行考核，具体时间另行通知。 七、具体要求 1、提高认识，加强领导。 各单位要督促检查广大教师学习情况，教育中心有关学科教研员和各单位要针对新课程改革纲要、学科专业知识组织讲座、辅导或学习交流。要把教师专业水平考核作为加强教师队伍建设，全面提升教师队伍专业化水平的一件大事来抓，认真组织，精心安排。 2、精心做好组织及发动工作。 （1）各单位要将本次考核精神及时传达给全体教师，使教师明确考核的意义，得到广大教师的理解和支持，做好宣传动员工作。 （2）要正确处理好考核与日常教育教学的关系，组织好报名工作，在不影响正常教学的前提下，认真准备考核，做到准备考核与正常工作两不误。 3、严肃纪律。 （1）各单位要加强考风、考纪教育，加强诚信教育，坚决杜绝任何形式的弄虚作假。凡在考核中违纪的教师，将取消考核成绩并对该教师所在学校进行通报批评，由学校拿出书面处理意见，报局教师专业水平考核领导小组备案。 （2）报名后因特殊原因不能按时参加教师专业考核的教师需提前向单位请假，单位需及时向人事科备案。 4、考核结果应用 各学校（幼儿园）整体考核结果纳入年终学校综合评估。教师个人考核结果作为各校教师竞聘上岗、职务晋升、年度考核、评优、评选特级、名教师、学科带头人等项工作的参考依据之一；对各学科成绩考核优秀及以上的教师由教育局颁发奖品、证书，考核结果装入教师业务档案。 南开区教育局人事科 南开区教育中心 2015年4月 附件1： __________学校2015年南开区教师专业水平考核工作领导小组名单 职务 姓名 性别 年龄 职务 职称 备注 组长 具体负责人 成员 成员 成员 3