最有发展前途的五种人.docVIP

『天涯杂谈 申请必胜客冰洋真鳕帖（奖） 古典萧帮 　　受过专业训练的人　　 受过专业训练的人至少已经掌握一种思维方式——为某一特定学科、行业或职业所独有的一种特定的认知模式。很多研究一致认为，要掌握一门学科需要花费长达十年的时间。受过专业训练的人也懂得如何持之以恒地改善其技能和理解力——拿行话来说，就是做到训练有素。一个人如果哪一行都不精通，那就注定要跟在别人屁股后面转。　　　　　　 善于整合的人　　 善于整合的人从各种各样的来源获取信息，对其作出客观的解释和评价，然后用一种让整合者本人及其他人能够理解的方式加以整合。过去，整合能力非常可贵，随着信息继续以令人头晕目眩的速度增长，整合能力就变得更为重要了。　　　　　　 有创造性的人　　 建立在训练和整合基础上的、有创造性的人能够开辟新领域。这种人有新主意，能提出新问题，琢磨出新鲜的思维方式，找到别人想不到的答案。最后，他们的创造成果必然为知识渊博的消费者所接纳。由于这些创造成果完全植根于新领域，暂时还无章可循，所以善于创造的人要力求保持比别人至少领先一步，即便面对最高明的计算机和机器人。　　　　　　 尊重别人的人　　 由于认识到，现今的人不能再躲在自己的窝里与世隔绝，善于尊重别人的人注意到并欢迎人类个体之间及群体之间的差异，进而尽力理解这些“其他人”，并力求和他们有效地共事。在我们这个彼此相连的世界中，褊狭或者无礼已不再是可行的选择。　　　　　　 有道德的人　　 有道德的人比尊重别人的人在一个更为抽象的层面上思考问题，他思考人的劳动本质和他所生活的社会的需求和欲望。这种人体现了劳动者怎样才能为了个人利益而工作，公民怎样才能无私地为大众谋福利。于是，有道德的人在这种理解的基础上为人做事。　　　　　　上面谈到的这五种人在当今世界尤为可贵，将来更是如此。拥有这五种品质，一个人就能够很好地应付意料之中以及意料之外的事情；没有这些品质，一个人就只能任由他或她所不能理解的力量摆布，更别说控制了。这五种品质既包含人的认知能力，也包含人的进取精神——在这个意义上，它们很全面，全球适用。现在，我们知道我们下一步该怎么办了。 　　　　 　　 　　 作者：peachtoad　回复日期：2007-11-14　21:48:42　 ? 　　最有发展前途的沙发~~~ 作者：拥震王朝 ? 　　正确 作者：1392663639　回复日期：2007-11-14　22:08:45　 ? 　　一般有道德的人也会尊重别人的 作者：身为领导 ? 　　受过专业训练的板凳 作者：身为领导 ? 　　善于整合的地板 作者：飞特一族 ? 　　支持 作者：身为领导 ? 　　尊重别人的地下室 作者：古典萧帮 ? 　　那些样样稀松的人之所以找工作很难，就是因为没有足够的专长，没听说哪个外语出类拔萃的大学生找工作费太多的周折，同理，其他行业的佼佼者更没有赋闲在家的，那些嚷嚷找不到工作的人还是从自身找找原因吧。 作者：后宫马甲30o0 ? 　　5号 作者：古典萧帮 ? 　　同样，那些脚踏实地、善于思考或者变相思维的人也是前途无量。 作者：古典萧帮 ? 　　尊重别人等于尊重自己，别人才会乐意帮助我们，才有可能给我们提供更大的舞台空间。 作者：qfcjay1　回复日期：2007-11-14　22:41:15　 ? 　　有道理啊 作者：古典萧帮 ? 　　有道德的人就是高尚的人，在群体生活之中才不会铢锱必较，更不会以小人之心度君子之腹，宽容的人往往更受欢迎，发展自己的机会相对就比较多。 作者：九层粿 ? 　　楼主说的很好，遗憾的是在机关单位里正好相反··· 作者：andrew_hc　回复日期：2007-11-14　23:16:34　 ? 　　作者：古典萧帮　回复日期：2007-11-14　22:24:22　 　　　　那些样样稀松的人之所以找工作很难，就是因为没有足够的专长，没听说哪个外语出类拔萃的大学生找工作费太多的周折，同理，其他行业的佼佼者更没有赋闲在家的，那些嚷嚷找不到工作的人还是从自身找找原因吧。　　　　------------------------　　　　听你的这一说，我很惭愧！ 当年专业的选择的失误，弄得现在什么都不是，还好其他四种还沾边，希望能找个好工作！ 作者：古典萧帮 ? 　　作者：九层粿　回复日期：2007-11-14　22:55:10　 　　　　楼主说的很好，遗憾的是在机关单位里正好相反···　　　　　　小人得志如狐狸摆尾，不塌实也不快乐，还是享受自己的劳动果实才能尽显潇洒的人生。 作者：8nm8　回复日期：2007-11-14　23:48:59　 ?