新员工培训(劳动纪律).pptVIP

劳动纪律 奖励制度 员工两年内累计滚动计算奖励分满20分,可一次性享受400元奖励,享受过的奖励分不再重复计算 奖励办法： 季度评选：岗位明星 年度评选：先进生产工作者；单项能手 对一线有定额人员的奖励 对生产班长的奖励 对小发明、小创造、小改小革 劳动纪律 惩罚制度 员工两年内累进滚动计算违纪分满20分予以解除劳动合同 考勤制度 迟到一次扣款5元，一次半小时以上（含半小时）除扣款外迟到时间另按事假处理 早退（等下班、等开饭）一次扣款10元，违纪分2分，一次半小时以上按旷工处理 旷工（按8小时计算）一次扣款20元，违纪分4分，依次类推，一年内旷工达5天，予以解除劳动合同 员工进出门管理制度 员工上下班进出厂门，必须刷卡。若未带卡，在门卫处登记借“临时考勤卡”，当天下班离厂刷卡后还卡，同时在登记表上注明还卡时间并签名。 严禁代刷卡。 不得将本人卡借给外人刷卡进门。 中途离厂需要持出门证。 带货物出门需要持出门条。 不得损坏电脑考勤机。 劳动纪律 员工岗位操作纪律 操作工上班时间，设备在工作状态中无人看管，按擅自离岗处理。 本人非上班时间，非生产工作原因，不得在生产车间串岗。 上班时间做与本职工作无关的事（看小说、报纸、杂志，闲聊，吃零食，听收录机、MP3等）。 上班前及上班中严禁饮酒。 不得上班时间睡觉。 不得上班时间干私活，不得打牌、下棋，工作场地严禁掩盖门窗，夜班工作时间不得关灯。 属本人原因完不成生产任务由部门进行处理，一年内三个月完不成生产任务予以解除劳动合同。 对于公司对员工工作的安排，双方协商，第一次达不成一致意见进行第二次调整、安排，第二次仍达不成以至意见七未到岗工作时间不发工资，一天记违纪分4分，违纪分达20分予以解除劳动合同。 劳动纪律 员工岗位操作纪律 员工未提前三十天与企业办理手续，未得到企业书面批准擅自不来公司上班，与企业解除劳动合同，需赔偿培训费和经济损失300元。 不利于企业形象建设的行为 随地吐痰、吐瓜子壳，扔纸屑、果壳等杂物； 随地倒饭菜、故意弄脏墙壁； 未按定置管理规定摆放物品； 上班未穿工作服，未戴上岗证；厂区内严禁晾晒工作衣； 不允许在吃饭场所吃饭；不允许将餐具、购买的食物带入工作现场； 不允许践踏草皮，私摘花木； 劳动纪律 违反治安、消防的行为 公司内任何地点、任何时间严禁吸烟。 严禁私自动用消防器材，不得私自动用明火。 公司内严禁谩骂、取闹、威胁他人，严禁斗殴、大人。 其他 严禁妨碍劳动纪律检查，通风报信，影响检查。 非生产人员违纪行为一年内累计达3次，调离原岗位，重新安排工作。 * * 知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、 现场管理、环境体系、电阻器基本知识 知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、 现场管理、环境体系、电阻器基本知识 知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、 现场管理、环境体系、电阻器基本知识 知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、 现场管理、环境体系、电阻器基本知识 知识篇：市场观念、劳动纪律、安全管理、 现场管理、环境体系、电阻器基本知识