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集体经．斋·财务管理 浅析行政事业单位会计中 进行集中核算时的主要问题 一 白文军 摘要：长期PY,来，我国行政事业单位 一、行政事业单位会计中进行集中核 项目不是非常了解。此外．有的行政事业 的会计工作实现了很大的进步与发展．尤 算时存在的主要问题 单位在执行预算管理时比较随意．没有严 其是会计集中核算制度实行以来．为行政 (一)会计基础工作薄弱，信息失真现 格执行收入和支出的会计处理程序和规 事业单位的会计工作和会计监督提供了 象严重 范．这就常常引起会计信息失真的现象。 新的内容和举措。然而．在具体实践过程 长期以来．很多行政事业单位对会计 (二)经费开支标准相对落后 中。会计集中核算也逐渐暴露出了一些问 基础工作不够重视．会计工作的质量不是 实践经验表明．传统的经费开支标准 题。对此．文章从行政事业单位会计集中 很高．在进行会计集中核算时．核算中心 显然已经难以适应现实发展的需要．在会 核算中存在的主要问题入手研究．重点就 的会计人员是与核算单位相分离．每个行 计核算过程中缺乏统一性和可行性。面对 加强和完善行政事业单位会计集中核算 政事业单位的具体业务都是通过核算单 日益变化的会计核算环境．虽然很多单位 的措施进行探讨． 位的报账员来提供的．而核算中心的会计 强调要加强变通．但是在执行过程中仍旧 关键词：会计集中核算；问题：建议 人员却对资金的性质、来源以及一些开支 遭遇了很多障碍．因为经费开支标准的不 务人员的集合形成所谓的单位会计文化。 经济业务．做到实事求是，坚持原则。财务 须处理好各方面的关系。所以，财务人员 单位必须主动拿起会计文化管理这个重 人员要通过学习和实践．自我教育、自我 必须具备一定的沟通和人际关系能力，做 要t具．积极采取行动，主动地培育和塑 评价、自我提高，加强职业道德修养。培养 好沟通协调工作．以保证会计工作的顺利 造健康的会计文化．为财务人员创造良 良好的职业道德品质．增强职业道义感和 进。财务人员应用非专业的、平淡的语言或 好、健康的会计环境。会计文化建设是一 荣誉感。 形象的数字、巧妙的比喻将财务会计中专 个不断演变和发展的过程。并不能一劳永 2、财务人员知识结构和技能素质的 业的深奥的理论和术语表达出来．让其他 逸。与时俱进。及时调整和更新单位会计 优化。财务人员必须系统学习会计、财务、 人接纳并信服。只有听懂才能听下去，只有 文化．为财务人员创造良好的工作软环 审计等专业知识以及经济学、管理、统计、 听下去才有机会获得支持和理解，才能在 境，使会计文化在单位发展、核心能力营 计算机、法律等相关和相邻学科知识。同 单位中将财务工作做得有声有色。如果单 造中始终发挥积极的作用。 时．知识还须转换为现实的技能．财务人 位出现某种突发状况时。财务人员不能仅 3、完善会计监督机制和激励机制。建 员要能够进行实践操作．为领导管理提供 停留在财务部门内部寻求解决的办法。必 立科学的会计系统内部分工协作制度以 最优方案。 须马上找相关部门的人员配合处理，因为 及健全的审批手续、会计核算程序和民主 3、财务人员心理素质的优化。财务人 各部门间的关系是环环相扣的．只有协调 理财制度。要建立健全内部审计制度．尤 员心理素质主要包括意志心理素质和能 好各个环节才能将出现的问题妥善解决。 其要加强外部的会计监督．避免内部会计 力心理素质。意志心理素质可让财务人员 5、财务人员身心健康的优化。优化财 监督独立性不足的缺点。良好的会计激励 在正确的目标指引下．为了实现会计目标 务人员的身心健康．必须采取有效措施调 机制可以调动财务人员的积极性．创新激 而努力，克服困难。良好的意志心理素质 节心理压力．预防心理疾病。财务人员应 励机制，充分调动财务人员的积极性、主 包括自觉性、果断性、坚毅性、自控