国立高雄大学经营管理研究所教师聘任审查要点【荐】.docVIP

國立高雄大學經管理研究所教師聘任審查要點97年月日第次教評會議通過年月日9學年度第次所務會議通過97年9月16日97學年度第1學期第1次院教評會 97年9月24日第次教評會議通過一、依據國立高雄大學（以下簡稱本校）組織規程、本校教師評審委員會設置辦法及本校教師聘任辦法，訂定國立高雄大學經管理研究所（以下簡稱本所）教師聘任審查要點（以下簡稱本要點）。 二、本所教師之聘任，除法規另有規定外，悉依本校教師聘任辦理；本要點僅規範本所教師聘任審查部分。 三、本所教師之聘任應具下列資格之一： （一）講師： 1. 具碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者。 2. 取得學士學位後，曾任助教擔任協助教學或研究工作四年以上，成績優良，並有專門著作者。 3. 取得學士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務六年以上，成績優良，並有專門著作者。 （二）助理教授： 1. 具博士學位並有專門著作者。 2. 取得碩士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 3. 講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。 （三）副教授： 1. 取得博士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 2. 任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。 （四）教授： 1. 取得博士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。 2. 曾任副教授三年以上，成績優良，並有重要專門著作者。 四、本所擬新聘之教師，應由本所教師評審委員會（以下簡稱本所教評會）進行初審作業。新聘教師之初審程序如下應依本所所務會議決議之所需教師員額及教學、研究需要之專長，本公平、公正、公開之原則，進行教師徵聘事宜。 二依應徵者之應徵資料，進行教學、研究、服務等資格之認定與審查，並由本所教評會委員投票，，始為本所新聘教師候選人。 三本所教評會得邀請新聘教師候選人面談或專題演講，再就所有新聘教師候選人進行最後評審。 四初審通過後，應即將會議紀錄、聘任有關證件資料，送請院教師評審委員會審議進行複審。 五本校專任教師之聘任，分為初聘、續聘及長期聘任，其聘期初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘，每次均為二年，長期聘任辦法另訂之。 兼任教師之聘任，每次為一學期或一學年，聘期屆滿若有需要得予續聘。 客座教師之聘期於聘約中訂定。 六新聘專任教師除經教育部審定核發證書者外，應於聘期開始三個月內，備齊申請教師資格審查資料送人事室報請教育部核定，逾期不送審者，聘約期滿，不予續聘；送審未通過者，應即撤銷其送審職級之聘任。 七教師解聘、停聘與不續聘均依據教師法暨其施行細則、教育人員任用條例暨其施行細則辦理。 專任教師擬於聘約期滿後不再應聘時，應於聘約屆滿一個月前以書面通知學校。如欲於聘約存續期間內辭職者，須於辭職一個月前以書面提出，經學校同意後，始得離職。 八新聘助理教授與講師，於到任後八年內未能升等者，第九年起不予續聘。 九所教評會辦理聘任審查時，各委員均應親自出席，惟各委員對於審議案件如涉及其配偶或三親等內之血親或姻親、或具論文指導師生關係之案件，應予迴避。未自行迴避者，主席得經本會決議請該委員迴避。 十本所教師對於解聘、停聘、不續聘之決議如有異議，應於接到通知書次日起三十日內，以書面敘明理由並檢具相關資料，向本會提出申覆。申覆以一次為限。 本所教師對於申覆結果如有異議，得依本校相關規定提起申訴、再申訴。 十本要點未盡事宜，悉依本校相關辦法辦理。 十二本要點經所務會議通過後，送院及校級教評會審議通過後實施，修正時亦同。