节能减排考核标准表.xlsVIP

Sheet1 考核指标 考核内容 评 分 标 准 权重标准 考核分数 扣分数 实得分 合计 节能减排目标 目标完成情况 该项为年度考核指标。完成年度节能减排目标，有统计报表、计算过程，得40分；无统计报表、计算过程证明或未完成节能减排目标任一项的，计0分。季度考核要求季度工作汇报有产品节能量及SO2和COD减排量的详细计算过程（统计期为本年度开始到本季度末），得40分，不考核结果。有一项指标的计算过程不规范或有误的-5分。 考核目标落实情况 兑现考核奖罚 每季度兑现奖惩，有奖罚明细和领导批准兑现奖罚的手续，得2分；，无证明材料计0分。 节能减排管理 组织领导 1、有节能减排管理办法，建立由企业主要负责人为组长的节能减排领导小组，有红头文件，得1分；无红头文件计0分。 2、有环境保护管理办法，建立由企业主要负责人为组长的环境保护领导小组。有红头文件，得1分；无红头文件计0分。 3、设立或指定节能减排主管部门及工作人员，要求在节能减排管理办法中规定，得1分；否则计0分。 具体管理制度 规划和计划 工作部署 节能措施 产品单耗或综合能耗水平 节能技改项目 2、本季度完成年度节能技术改造项目计划，要求有项目进展情况报告，得3分；否则计0分。未完成计划计0分，完成计划的1/3得1分，以此类推。 淘汰落后产能 主要耗能设备管理 节能监测 制定节能监测计划，按时进行节能监测，有节能监测报告，1分； 执行建设项目节能法规 主要耗能设备现场管理 要求有现场标识、管理人员、完善的能源统计台帐和原始记录，得3分；前述要求缺一项-1分，扣完为止。 计量器具管理 能源统计 减排措施 建设项目管理 严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度。根据环评、验收进展情况打分；违反建设项目环境管理的有关规定该项不得分，受到上级处罚加扣5分。 要求现场环境清洁整齐、有现场标识、设施完好率大于95%，运转率大于95%，有运行记录台账或报表，得2分；前述要求缺一项-1分，扣完为止；擅自拆除、限制环保设施的加扣5分。 2、矿井水综合利用率达到85%以上，要求有统计报表和台账，得1分；否则计0分。（化工企业：杜绝跑冒滴漏现象，得1分。） 按时保质并按要求向集团公司上报月报表、季度工作报告以及其他所需资料，得2分。迟报或出现错误一次-0.5分。 宣传培训 节能减排宣传与培训 附表1 义马气化厂节能减排考核标准表 节能措施 制定各种管理制度，包括能源管理、计量管理、环保相关安全管理制度、应急预案等，要求下发正式文件或列入公司制度汇编，得2分；相关制度缺一项-1分，扣完为止。 有年度节能减排工作计划，计划实施，得1分；否则计0分。 按时保质并按要求向节能办公室上报季度工作报告（要求有能源利用状况统计分析报告）以及其他所需资料，得2分。迟报或出现错误一次-0.5分。 环境监测 制定环境监测计划，按时进行环境监测，有环境监测报告，得1分；无计划或未按计划实施或实施后无报告，均计0分。 环保设施现场管理 污染物达标排放 废水、废气、噪声达标率100%，有检测报告或检测记录，得2分；否则计0分；某一项不达标计0分。 综合利用 1、固废综合利用率95%以上，要求有统计报表和台账，得1分；否则计0分。 环保减排统计 环境科研项目 1、有环境科研项目计划，有正式文件，得1分；无文件证明计0分。 2、完成科研项目计划，有项目进展情况报告，得1分；无报告计0分。 科研成果奖励 本季度环境科研项目获得集团公司及以上科研成果奖励，有奖状、证书等，一个奖励加1分； 加分项 环保产业项目 本季度有新建环保产业项目，有项目建设、实施相关材料，加3分。 2、按计划每季度实施宣传培训一次，有宣传培训资料、活动记录、签到表、现场照片等，得5分；无培训记录计0分；培训记录、资料不全-2分。 1、年度培训计划中有节能减排培训和宣传计划，得2分。 3、积极参加上级部门的节能减排宣传培训活动，得3分。 2、主要产品单耗或综合能耗同比下降，要求有能耗分析报告、分析对比表，得3分；否则计0分。 1、主要产品单耗或综合能耗水平优于全国同行业平均水平或持平，要求有能耗分析报告、对标数据有效，得3分；分析报告不全面扣1分，未按时提交扣1分，未上交计0分。 1、根据需要向节能减排办公室上报项目计划进度表，得1分；迟报或填报不达要求均计0分。 新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，设计报告增列节能篇，得2分；无节能篇计0分。 要求计量器具配备率达98%以上，有配备情况一览表、有计量人员、周期检定、统计台账完善，得2分；前述要求缺一项-1分，扣完为止。 每季对节能减排目标认真落实，积极配合上级部门的检查。节能减排目标落实不利的得4分，怠慢工作或检查的扣2分。 每季定期研究部署节能减排工作，至少召开一次节能减排会