护理管理伦理原则刍议.pdfVIP

四、总结 管理既是护理学科发展的客观要求，也是 通过运用根本原因分析法对护理不良 管理人员完善其管理理论的主观愿望。 事件进行分析，有效的减少了护理不良事 二、管理与伦理结合的起源 件的再次发生率；转变了护理管理者对护 管理与伦理的结合始于20世纪80年 理不良事件的分析处理的观念；提高了护 代的西方国家，继而产生了一门新的学科 理管理者的人际沟通技巧；增进了护理管 一管理伦理学。所谓管理伦理就是指在管 理人员与护士之间的相互理解与信任；制 理活动中形成的各种伦理关系以及协调各 定的各种工作流程更贴近临床，更具可操 种伦理关系的伦理道德原则和规范的总 作性。 和，其本质在于将管理伦理的作用和管理 实践有机结合起来，以管理伦理这种管理 护理管理伦理原则刍议 活动的深层精神动力来推动管理合乎伦理 上海第二军医大学长海医院杜萍 地发展。管理伦理的结合为护理管理中应 叶文琴200433 遵循的伦理原则提供了很好的借鉴。对于 每一个护理人员而言，其身份也具有双重 护理管理研究主要涵盖三个层面：一 性，他们作为被管理者，要服从其上级人 是微观层面，主要协调护理人员之间的关 员的管理；但同时作为管理者，他们要管 系，管理人员与被管理人员之间的关系； 理照护患者的身心健康。因此，在护理管 二是中观层面，协调各个护理单元之间的 理中结合伦理原则非常必要。 关系，各医疗机构护理单位之间的关系； 三、护理管理应遵循的重要伦理原则 三是宏观层面，协调社会制度与护理学科 1、人本原则 的关系。而这三类关系的协调，都脱离不 行为科学注重人性问题，认为管理中 了伦理的原则。 最重要的因素是对人的管理。以人为本， 一、将伦理原则引入护理管理的必要 简称人本。人类的管理活动，不仅具有规 性 律性和科学性，而且具有价值性和人文性。 随着“生物一心理一社会医学模式的 管理过程对各种要素的组织、协调和控制 发展，护理工作已经从单一的生理护理转 最终都要通过具有一定的伦理价值观的人 向与心理护理和康复护理相结合的全方位 来实现，因而离不开对人的认识和界定。 护理；从单纯的疾病护理转向以人的健康 著名管理学家苏东水教授认为，人本包含 为中心的预防保健护理；从局限的医院内 着两层含义：将人视为管理的首要因素以 护理扩大到社区护理；从简单地执行医嘱 及给被管理者提供充分施展才华的空间。 转向对患者进行评估，实施整体护理。所 护理管理既有追求效益最大化的物的目标 有这些护理实践的新变化对护理管理工作 ，也有以管理促进护理人员完善和发展的 提出了更高的要求，管理者不仅需要科学 人的目标；管理活动中的管理者和被管理 的管理方法，还需要适应学科发展的管理 者都应得到尊重、信任和关心，利益都应 理念。护理学不仅仅是为人类健康服务