基于因子聚类分析的大学生就业满意度统计和预测.pdfVIP

文章编号 基于因子聚类分析的大学生就业 满意度统计及预测 吴亚娟 摘要 引言 引用满意度指数的概念 根据实际 满意度调查的数据利用多元统计分析 的方法 对 届毕业生选择的第一份 用户满意度指数 是目前许多国家 工作的满意度进行了实证分析得出影 响毕业生就业满意度的主要因子分别为 积极研究和使用的一种新型宏观经济指标是专门用来测量用户对产 单位内部因子 个体发展因子 外 品和服务满意程度的质量指标用来反映产品和服务的质量状况 目 显所得因子 其中起主要影响的因素是 前美国已经完成了行业覆盖面最广泛的用户满意度指数体系 单位因子