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法学杂志 2010年第 1期
AnalysisAboutRegulations OfAm erican Anti- Em loym ent
D iscrmi ination Law And Its EnlightenmentTo China
吕怡维
( 610064)
: 美国拥有较完善的反就业歧视法律和制度, 其中有不少值得思考借鉴之处本文从禁止歧视的形
态禁止歧视的理由救济方式许可法律机构等各 个角度简要介绍美国的反就业歧视法规则并探讨对我国的启
示我国社会对就业歧视现象已发展到不容忽视的地步, 借鉴美国的有关法律规则, 结合我国的国情, 我们应该尽
早制定出中国的比较完善的反就业歧视法
: 美国 就业歧视 规则 启示
,
, ( intent) ,
( direct evidence) ( circum stan
, tial evidence)
, ,
, 1964 ( Over D iscrmi ination) ,
, 1967 ,
1900 , ,
,
(一) 美国反就业歧视法律规则 ,
1. 禁止歧视的形态 ,
1
1964
,
, : , a.
; b.; c.,
, ; d. ,
: 吕怡维( 1986- ), 女, 汉族, 重庆市人, 四川大学法学院国际法学硕士研究生
本文系国 社科基金重点项目禁止歧视与少数人暨弱势群体权利保护的理论与实践研究08AFX001课题的部分研
究成果
1958
Intentional discrmi ination ,
H azen Pa er v. Bigg ins
136
法学杂志 2010年第 1期
( 2)( grou or ( 2)
system ic discrmi ination and dis arate treatment, dis arate mi 1963
act) (EqualPay A ct of 1963)
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