2008年度招投标监管工作考核自查打分表.doc
2008年度招投标监管工作考核自查打分表
单位:(盖章) 合计得分: 分
日期:2008年 月 日
序号 考核项目 考核标准 考核方法 考核得分 一 机构设置15分 ★机构设置 5 明确设有招投标监督机构的得5分;否则得0分 人员到位 5 有固定专(兼)职人员2人以上得4-5分;1人得3分;没有得0分。 职能到位 5 有明确机构职能得4-5分;部分得1-3分, 二 保证措施15分 建立和执行各项制度 3 规章制度齐全得3分;较齐全得2分;一般得1分。 履行招标文件和资格预审核准:或按规定申请核准招标文件和资格预审结果。 5 履行招标文件和资格预审核准 好得4-5分;较好3分;一般得1-2分。 监督人员是否受过岗位培训,持执法证上岗。 3 监督人员受过岗位培训,持执法证上岗得2-3分;否则得0-1分。 有无适应工作需要的办公用房,办公和通讯设备 4 有适应工作需要的办公用房,办公和通讯设备好得4分,较好得3分;一般得2分。 三 工作质量45分 ★所辖必招项目监督覆盖率 5 100%以上得5分;95%以上得3-4分;90%以上得2分;否则得0-1分。 ★必招项目招投标率和公开招投标率 5 招投标率达100%,公开招投标率98%以上得5分;招投标率达100%,公开招投标率95%以上得4分;招投标率达100%,公开招投标率90%以上得3分;否则得0-2分。 ★招标项目招投标程序 10 招投标程序符合规定,履行文件和资格预审核准,邀请招标的审批程序。好得9-10分;较好得7-8分;一般得6分;否则得0-5分。 招标文件规范;公开招标的项目在中国招投标网上发布招标公告 5 招标文件规范;好得5分;较好4分;一般得3分;否则得0-2分。 5 公开招标项目上网率100%以上得5分;95%以上得4分;90%以上得3分;否则得0-2分。 评标专家来自省级专家库,并通过随机抽取确定评标专家 5 好得5分;较好得4分;一般得3分;否则得0-2分。 ★按季度将市管交通重点项目履约考核情况、招标情况统计,并及时上报 5 按季度和年度考核结合,每次得1分,未按规定扣1分。 档案管理情况 5 归档监管文件和档案完整、准确,好得5分;较好4分;一般3分;否则0-2分。 四 依法行政15分 机构负责人对招投标相关文件全面理解,熟悉有关法律法规 3 对招投标文件和有关法律法规理解确切得3分;基本确切得2分;其它得0-1分。 行政执法的规范化、程序化和法制化程度 3 行政执法全面做到规范化、程序化和法制化的得3分;基本做到得2分;差得0-1分。 行政执法公示制,通过一定的形式,将办事依据、办事制度、办事程序等向社会公开,严格自律并接受社会监督,提高交通行政执法的透明度 3 行政执法实行公示,将办事依据、办事制度、办事程序等向社会公开。好得3分;较好2分;否则0-2分。 执法人员持证上岗,并对其学习和掌握法律知识,依法办事情况作为年度考核的重点 3 评价好得3分;较好得2分;否则得0-1分。 工作作风建设 3 评价好得3分;较好得2分;否则得0-1分。 五 廉政建设 10分 ★有无违反廉政建设责任制的规定行为 5 无得5分;大部分得4分;一般得3分;否则得0分。 所监管招标项目的举报查处率 5 查处率100%得5分;90%以上得4分;85%以上得3分;低于85%得0分 说明:1、如有加★项得零分,则考核为不合格;2、受监项目为接受市交通主管部门对招投标活动监督管理的交通项目。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025-2026学年小学劳动人美版2024五年级下册-人美版(2024)教学设计合集.docx
- 2025年青岛酒店管理职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 海藻学-3.pdf VIP
- 东风天龙电气系统维修.ppt VIP
- 2026人教版小学语文四年级上册期末考试精选3套试卷(含答案解析).pdf
- 《出纳实务》高职财经专业全套教学课件.pptx
- 毕业论文的答辩与评价.ppt VIP
- 药品质量研究的内容与药典概况详解.ppt VIP
- 西门子通风控制器acx36介绍.pdf
- 2024年青岛酒店管理职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)