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1511三级薪酬管理(周四),薪酬管理,薪酬管理制度,论员工薪酬管理,企业薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,薪酬制度与薪酬管理,员工薪酬管理制度,薪酬管理体系,薪酬管理论文
人力资源管理师
（三级）
邮箱：pofupf@163.com 写清楚主题
微信：1662508744
加我注明1511+三级+地区 +名字
二、岗位评价指标的量化标准设定 P325 多选
自然数法
单一指标计分 函数法
系数法
常数法
简单相加法
系数相乘法
多种要素综合计
分
连乘积法
百分比系数法
多种要素综合计分标准的制定
计算题
评价 评价 评价指标评定 评价要素得分
要素 指标
Pij Xij PijXij Pi Xi PiXi
E1 E11 98 25 24.50
E12 95 35 33.25
97.15 20 19.43
E13 100 20 20
E14 97 20 19.40
E2 E21
E22 25 17.50
E23
E3 E31
E32
25 18.04
E33
E34
E4 E41
E42
E43
30 23.03
E44
E45
E46
评价 评价 评价指标评定 前一 评价要素得分
要素 指标
Pij Xij PijXij Pi Xi PiXi
相加 前两
E1 E11 98 25 24.50 列数
得 列相
E12 95 35 33.25 字相
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