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一、市、区公共就业管理局负责用人单位范围 1、市公共就业管理局负责本地工商注册过的23家地方骨干企业、招商引资企业、中央驻市企业、国有企业、政府机关、事业单位、企业正式在职职工50人及以上的用人单位。 2、区公共就业管理局负责除市公共就业管理局负责之外的、本地工商注册过的、辖区内的其他类型用人单位。 二、用人单位招聘程序 ? 1、用人单位人力资源招聘负责人需携带单位公章及以下证件到用人单位所属公共就业管理局进行登记、备案，并签订协议。 （1）营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证的原件、复印件、电子扫描件；（2）用人单位法定代表人及经办人身份证的原件、复印件、电子扫描件；（3）用人单位电子版简介。 注：政府机关、事业单位需提供组织机构代码证原件、复印件、电子扫描件及单位人事部门出具的招聘证明。 2、市、区公共就业管理局收到以上资料后，与工商、税务、社保、劳动监察机构核实用人单位缴纳社保、纳税、劳动用工等情况。如在以上部门均无不良记录，则于提交资料一日后到用人单位所属公共就业管理局签订《公共就业服务平台使用协议》，并告知用人单位网站登陆的用户名和密码，由用人单位自行登录发布信息，并经用人单位所属公共就业管理机构审核通过后进行发布。 3、如用人单位在信息发布有效期内不及时更新岗位信息或违反《公共就业服务平台使用协议》有关内容，则停止发布信息，并做不良记录。累计3次不良记录的，则一年以内不允许发布或查询任何信息。 4、用人单位发布信息期限为自审核通过之日起一年，一年后如仍需发布信息则按照第一条要求提交相关资料。 三、用人单位劳动备案程序 用人单位应当在求职者提交个人简历后十日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起30日内，在公共就业信息平台做备案记录，并到用人单位所属公共就业服务机构办理录用备案手续。市、区公共就业管理局根据用人单位的使用情况，办理、落实相应的就业优惠政策。