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工作表1
职 务 说 明 书
（内刊主编）
编号：EDD
岗位：内刊主编
部门：企划、创新设计中心
工作概要：
全面负责企业内刊的编辑出版工作，宣导和推进企业文化建设。
工作概要：
工作对象
内部
外部
?级别
2B
?部门总监
?企业文化社团组织、内刊联盟组织
?直接下属数量
?事业部总经理
?相关媒体、行业协会
?豪恩人通讯员
?相关政府部门
任职资格
教育水平：大学本科以上学历，中文、新闻传播、企业管理等相关专业
工作经验：2年以上相关工作经验
专业知识\技能：
1、具备深厚的文字编纂功底，知识面广，
2、对企业文化有较深层次的认识，具备搭建企业文化体系能力
3、具备市场营销、公共关系、新闻传播、产品等方面的知识
4、有较强的沟通能力、组织策划能力，
5、有较强的创新精神，善于钻研，勇于突破，系统性强
个性品质：有激情，思维活跃，勤奋刻苦，责任心及执行力强、有良好的协作和服务意识。
职责与KPI
职责
考核项目（KPI）
1、负责编辑出版《豪恩人》期刊；
期刊的品质及按时出版
2、推广报道企业事件，塑造企业形象；
各类新闻稿件及其交流的及时性
3、负责各种新闻稿件的媒体投放；
通讯员团队的建设力度及整体素质
4、负责企业文化的宣导与推进工作；
企业文化的宣导力度
5、通讯员团队的建设。
通讯员积极性及稿件质量
结构图：
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企划、创新设计总监
内刊主编
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