安徽省十七地市基层就业调研报告_关于基层就业人员发展现状及趋势_吴昊.pdfVIP

专家视点 出国与就业 Work Study Abroad 安徽省十七地市基层就业调研报告 ——关于基层就业人员发展现状及趋势 ◎吴 昊 安徽师范大学化学与材料科学学院 【摘要】本调研主要采取问卷调研和实地采访形式，问卷调研对象是包括安徽省内28所高校的1065位在校大学生，实地采访对象为安徽省17地市范围内的共27 位在岗工作的选调生、选聘生、农村特岗教师，了解省内大学生对基层就业的了解，和在职选调生、选聘生、农村特岗教师对自己现在所在单位的工作环境、工作 情况和对自己未来的看法。从多个方面入手，全面地了解他们这个长期以来很少为广泛大学生所了解的群体，让更多大学生了解这个岗位，对这个岗位进行深入的 探知，从而在未来的就业中有全新的选择，拓宽就业范围。与此同时，也通过我们的调研宣传增加社会以及国家对他们的关注度，为选调生、选聘生、农村特岗教 师创造更好的未来。 【关键词】基层；选调生；选聘生；农村特岗教师；就业 一、调研结论 的基层人员尽快融入基层，可以开展座谈会，设立相关的沟通渠 （一）从自身发展来看 道，使得这支较为特殊的队伍尽快融入当地工作，以便最大地发 大学生到农村去，农村工作工作艰苦，能磨练人的意志、锻 挥他们的作用。 炼人的能力。调查结果表明，52.5%的大学生非常注重自身发展， （二）对政策的认识分析 大学生之所以选择去基层就业，既可以使所学知识在农村实践中 受访者都是国家通过层层考试面试选拔出来的优秀人才，他 得到最充分的运用，又可以在农村实际工作中拓宽视野，增加阅 们一路走来，亲身体会到政策对他们未来的影响，同时也通过自 历。另外选择基层也扩大了其自身就业面，出路有所增多，例如 己的理解对国家有关基层工作的政策进行了解读。 继续担任村干部，参加公务员考试，自主创业，继续学习深造 1.从2010年开始，选调生是放开来考，只要求达到省委组织 等。 部制定的一些指标，如：不能挂科，是学生干部（不包括社团干 而无论是就业创业还是继续深造，对基层工作者，国家都有 部），拿过奖学金、“三好学生”称号等，这些都是硬性规定。 很多优惠政策。由此可见，基层就业人员的出路十分广阔。 分析建议：从他们的角度来讲，学生社团的干部不算干部谁 （二）从社会需求来想 算干部？学生社团是一个高度自治的组织，他们的干部都不算学 我国是农业大国，农村土地面积占全国总面积的58%，农村人 生干部，说实在话，班委会里有些人不干实事，比如当个宣传委 口占全国总人口的64%。面对建设新农村的艰巨任务，急需一大批 员、体育委员，平时在班级事务中确实发挥不了多大作用。这是 具有开拓思维和知识文化的青年人。 政策上对学生干部的一种偏见，政策上可以根据考察，对社团干 从今天农村的现状来看，知识和人才方能缩小城乡差别。要 部予以学生干部的认定，以确保更广大学生的利益。 建设新农村，实现城乡一体化，就必须培养一支高素质的农村人 2.选调生职位考试比较透明，但不完全透明，以前不透明到 才队伍。今天，县域经济的发展，新农村建设的全面铺开，自然 笔试，自己不知道自己的成绩排名，谁去参加面试由学校通知。 给大学生到基层就业提供了广阔的舞台。下基层锻炼为当代大学 录取并不完全按照考试成绩来定，并不是考得好就一定能上，比 生成长探索了一条新路。从长远来看，大学毕业生到基层去，这 如安农大和安师大，都是招24人，安农大的我考了25名，就没有 也是社会发展的必然。 达到24名的要求，安师大的你考了23名，我考90