中国人民大学劳动人事学院社会保障学考研经验谈.docVIP

中国人民大学劳动人事学院社会保障学考研经验谈 学院简介：　中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。原全国人大副委员长李沛瑶先生曾任名誉院长。现名誉院长为赵履宽教授。现任院长为曾湘泉教授。　　建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。迄今为止，已有劳动经济学、社会保障和人力资源管理3个博士点和硕士点；劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系（方向）三个本科专业；并与应用经济学各学科分享一个应用经济学博士后流动站。　　学院现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场四个系；有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心，一个劳动科学实验室。　　经过20多年来的发展，学院形成了一支整齐的专业师资队伍，一批著名的专家学者在学院任教在“学术立院”、“学术兴院”思想指导下，近年来学院科研工作取得显著成绩。目前承担的在研成果达到20多项，其中包括国家重点成果、教育部重点成果、北京市社科基金重点成果和国际成果等。学院高度重视国际合作与交流，近年来开始实现新的突破。与等一批著名学术组织建立了长期良好合作关系。学生毕业后大多在中央政府、地方政府、大型的国有企业、民营企业和外国在华投资企业工作。许多人已成长为著名的教授、专家和政府的高层领导及企业人力资源部门的高层经理。　鉴于考试科目改革，给大家推荐几本最相关的复习参考书：社会保障学：1.《社会保障学》 郑功成 中国劳动社会保障出版社 2.《社会保障学》 郑功成 商务印书馆 3.《中国社会保障制度变迁与评估》 郑功成等著 中国人民大学出版社4.《中国社会保障30年　5.《中国社会保障论郑功成6.养老保险案例社会保障与劳动案例系列丛书经济学：1.《 西方经济学》（第四版，含宏观和微观） 高鸿业 中国人民大学出版社管理学：1.《管理学》（第七版） [美]斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特 著，孙健敏等译 中国人民大学出版社 2.《管理学基础》，方振邦，2008年，中国人民大学出版社社会学：1.《社会学概论新修》（第三版） 郑杭生 中国人民大学出版社 2.《社会统计学》，卢淑华，北京大学出版社学科综合（管理学、社会学）管理学部分一、简答题（每题10分）1.组织变革的动力。2.情境领导理论的内容。3.科学决策的程序。二、论述题（每题15分）1.一个有效地控制系统应该具备哪些特征？2.高效工作团队有哪些特征？如何开发高效工作团队？3.战略管理的过程。社会学部分一、简答题（每题8分）1.正式群体和非正式群体2.什么是政治社会化？3.什么是分层抽样？二、论述题（每题17分）1.社会分化分类型及后果2.测量的信度和效度3.如何实现城乡协调发展？社会保障部分一、简答题（每题15分）1.社会保障的功能2.最低生活保障制度和最低工资制度的关系3.员工福利的类型4.失业保险的特征二、论述题（每题25分）1.社会保障和收入分配的关系2.2008年国际金融危机对我国社会保障改革的影响三、分析题（40分）简述我国新颁布的《社会保险法》的主要内容，针对“基本养老保险基金逐步实行全国统筹。其他社会保险基金实行省级统筹，时间、步骤，由国务院规定。”这一条例进行分析。而且还要对相关刊物上的理论文章有一定的涉猎，以增强自己的理论基础，但是不要一味地钻研高深理论，因为考研主要考的是理论功底，基础理论比较多。