上海市浦东新区东城幼儿园首次岗位设置聘用实施方案.doc

上海市浦东新区东城幼儿园首次岗位设置聘用实施方案 根据“中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知”（沪委办发[2009]40号）等有关文件精神和经区人保局核准的本单位岗位设置方案，结合本单位实际，按“先入轨，后完善”的原则，制定本实施方案。 一、实施范围 适用于本单位编制内的所有管理人员、专业技术人员及工勤技能人员。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以国家、本市和区文件为依据，坚持从实际出发，进一步健全本单位内部人事工作制度，规范本位岗位设置和聘用的管理工作，建立和完善适合本单位特点的岗位管理制度和聘任工作机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，充分调动全园教职工积极性，促进本单位可持续发展。 （二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、拟聘用岗位与结构比例 （一）拟聘用岗位总量及结构比例 1、拟聘“双肩挑”人员情况 序号 管理岗位名称 岗位等级 专技岗位名称 专技等级 （填写高、中、初级） 备注 1 园长 未定级 中学高级教师岗位 高级 2 党支部书记 未定级 小学高级教师岗位 中级 3 保教主任 未定级 小学高级教师岗位 中级 4 园长助理 未定级 小学高级教师岗位 中级 5 保教主任 未定级