第三、四章 领导学.pptVIP

第三章 领导体制与改革 第三章 领导体制与改革 第一节 领导体制的基本原理 第二节 领导体制的历史与现实分析 第三节 我国领导体制的改革与完善 第一节 领导体制的基本原理 （一）领导体制的含义P75 它是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 第一，核心：各级各类领导机关职责与权限的划分。 第二，领导体制的载体是各级各类的领导机构的设置。 第三，内容包括，领导的层次与幅度（领导的控制跨度） 第四，内容体现为领导的管理制度，即狭义的人事制度 （二）领导体制的属性P77 两大属性的关系P77 承认自然属性，便承认一般性，对其他领导的体制的借鉴。 承认社会属性，便承认特殊性，依据自身情况，走出自己的特色。 二、领导体制的特征与作用 （一）特征P78 三、领导体制的结构与类型（重点）P82 （二）领导体制的类型 集权制与分权制P84 一长制与委员会制P84 完整制与分离制P85 层级制与职能制P86 第二节 领导体制的历史与现实分析 一、领导体制演变的历史概况 （一）西方企业领导体制的演变P89－P90 第一阶段：家长制度领导 19C中叶工业革命兴起以前 企业多为简单手工作坊 第二阶段：经理制领导