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关于统筹推进高校毕业生社区就业计划的实施意见 　　为进一步拓展高校毕业生面向基层就业渠道，充实社区服务人才队伍，加强社区服务体系建设，不断提升我省社区社会化管理服务水平，根据《山东省人民政府关于贯彻国发〔2011〕16号文件进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鲁政发〔2011〕41号）精神，现就统筹推进我省高校毕业生社区就业计划，制定以下实施意见： 　　一、指导思想和工作目标 　　（一）指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业的要求，采取高校毕业生参加服务基层项目和公益性岗位招用等多种形式，强化政策导向，立足长期就业，将发挥高校毕业生自身优势和构建和谐社区相结合，引导高校毕业生积极到社区就业，不断壮大社区服务力量，提升服务能力，为和谐社区建设提供强有力的人才保障。 　　（二）工作目标 　　“十二五”期间，我省现有5452个城市社区基本实现每个社区至少有一名高校毕业生就业。再用三年左右时间，全省17669个农村社区基本实现每个社区至少有一名高校毕业生就业。鼓励有条件的社区组建高校毕业生服务团队，建设高标准示范性社区。 　　二、多种方式畅通高校毕业生到社区就业渠道 　　鼓励各市、县（市、区）根据实际情况，采取多种方式促进高校毕业生到社区就业。在全省范围内，按照“面上展开、形式多样、多点开花、鼓励创新”的原则，逐步理顺高校毕业生社区就业管理体制，搭建高校毕业生社区就业平台，激活高校毕业生社区就业源头。2012年起，在全省范围内首先采用设立高校毕业生社区服务计划、社区服务公益性岗位招用等形式启动高校毕业生社区就业计划。 　　（一）高校毕业生社区服务计划 　　将高校毕业生社区服务计划列入全省高校毕业生“三支一扶”基层服务项目，每年在全省“三支一扶”计划岗位总数内，拿出一部分岗位单独设立“社区服务”分项。省级毕业生就业主管部门在征求各市意见基础上，会同有关部门将社区服务纳入“三支一扶”招募计划，按照公开岗位、自愿报名、考试考核选拔、统一派遣的方式组织实施。各级人力资源社会保障、民政、财政、教育等部门协同配合做好招募、培训、管理、发放岗位补贴、办理社会保险、落实服务期满政策等工作。服务期限及相关优惠扶持政策与其他“三支一扶”项目一致。 　　1、招募范围和条件。招募范围为省内普通高校应届及择业期内未就业的毕业生、省外普通高校应届及择业期内未就业的山东生源毕业生。原则上要求本科及以上学历为主，适应社区社会管理、社会服务需求专业的毕业生。要求思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿从事社区服务工作，有较强的口头表达能力和文字功底。其他条件参照“三支一扶”招募要求。往年已经被录取的“三支一扶”大学生和已服务期满的“三支一扶”大学生不得再次报考“社区服务”分项。 　　2、岗位征集。由市级高校毕业生就业工作主管部门会同民政部门，根据本地社区工作现状和实际需要，征集“社区服务”岗位，并在当年本市“三支一扶”计划总数内协商确定社区服务岗位数量。每一个岗位要对应到具体的社区。 　　3、招募方式。招募过程纳入全省“三支一扶”基层服务项目统一实施，包括网上报名、网上资格审核、笔试、面试、考核、体检、公示等各环节。拟招募的社区服务等岗位信息统一在山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网、各级人力资源社会保障部门、民政部门、高校等门户网站上发布。 　　4、待遇及政策支持。从事社区服务高校毕业生在岗期间与当地其他“三支一扶”人员享受相同标准的工作生活补贴，并统一缴纳各项社会保险。从事社区服务高校毕业生经考核合格服务期满后享受与当年其他“三支一扶”服务基层项目同等优惠政策，其中，考核合格服务期满后3年内，在公务员招考中享受服务基层项目毕业生定向考录政策；报考省、设区的市、县（市、区）、乡（镇）事业单位选聘考试的享受当年“三支一扶”服务基层项目的优惠政策。 　　5、岗前培训和岗位管理。对招募的从事社区服务高校毕业生，毕业生就业主管部门应在岗前培训中，会同民政部门增设专项培训内容，讲授社区工作岗位职责、工作方法和技巧，提高其到社区工作的适应能力。从事社区服务高校毕业生在岗期间，管理和考核由所在社区的县（市、区）人力资源社会保障部门和民政部门负责；县（市、区）毕业生就业工作主管部门负责发放岗位补贴，办理社会保险、档案管理、户籍转移等有关手续，部署年度考核并备案、上报考核结果。其他管理服务工作，如试用期制度、协议签订、协议解除、组织关系管理等一并按照现行“三支一扶”有关规定执行。 　　6、经费保障。从事社区服务高校毕业生的工作生活补贴、工作经费等与其他“三支一扶”项目经费渠道相同。 　　（二）高校毕业生社区服务公益性岗位 　　积极开发适合高校毕业生的社区服务公益性