2013年度公司评优方案12.17.docVIP

8888888（2013）033号 签发人： 2013年度公司评优方案 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围，树立典型，表彰先进，激励员工在明年能取得更好的成绩，特制定本方案。 一、范围 （二）最佳新人奖评选标准 1、2013年新入职员工，入职3个月以上； 2、认真遵守公司各项规章制度，无违法乱纪行为，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评； 3、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； 年终综合考核在B级（含）以上，上下班全勤，培训出勤率在90%以上； 5、主动学习，进步较快，短时间内融入本职工作，较好完成本岗位及公司安排的其他工作任务； 6、尊重领导及同事，热情友善，服从整体安排，有良好的团队合作精神，能配合同事完成各项工作任务，得到领导和同事的一致好评。 （三）优秀管理干部评选标准：； 5、在工作中有突出贡献，务实敬业，有强烈的学习愿望； 善于总结，领会能力强，能够很好的贯彻执行公司制定的各项管理制度； 深受员工爱戴，成绩突出； 善于和员工沟通，能充分发挥团队精神者； 积极参与员工培训，并指导其提高员工队伍稳定，凝聚力、向心力强 2、部门员工部门无违规违纪现象，无罚单部门员工主动积极完成工作任务及指标、同事之间互相团结、遇事无推诿现象；有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评； ****************有限公司 2013年1月日 主题词：2013年度 评优 方案 抄报：董事长 抄送：圣然实业公司、纵恒实业公司、中建南方装饰公司各部门 拟稿：熊静胡云1份） 1