- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
维普资讯
第 1期 吉林师范大学学报 (人文社会科学版) No.1
2008年 2月 JournalofJilinNormalUniversity(HumanitiesSocialScienceEdition Feb.2008
浅谈高校 图书馆馆 员的素质提高
张丽范
(吉林师范大学 图书馆 ,吉林 四平 136000)
[摘 要] 本文通过对高校图书馆馆员应有的基本素质与其现状对 比,提出要加强高校图书馆馆员职业纪律
建设和继续教育建设,提高高校图书馆馆员的素质。同时,高校图书馆馆员要强化职业道德、强化科学文化、强化竞争
机制。使高校图书馆在高校素质创新教育中发挥重要作用。
[关键词] 图书馆;馆员;素质提高
[中图分类号] G251 [文献标识码] A [文章编号] 1007—5674(2008)01—0123—02
随着 经济 飞速 发展 .高校 师生对 信息和知识 的 务性 工作 。
需求 更 大。作 为传 递信 息和传 播 知识 的高校 图书馆 3.熟 练 的专业技 能 。专业技 能 主要有 两 方面 :一
面 临着严 峻 的考验 。同时 ,信 息技 术 的应 用使 图书馆 是 文献管理 技 能 。它包括 文献 采集 、分 编等传 统技
外部 信息环境 和 内部业 务机 制 发生重 大 变革 。但 无 术 ,以及熟 练地 使用 各种 检索手段 ,能迅 速帮助读 者
论 信息 的载体 和形 式 如何变 化 ,高校 图书馆为 高校 查 找所需文献 ,解答 读 者在 文献 检索过程 中的疑难
师 生提供 信息服务 、知识 服务 的本质 不会 改变 。而高 问题 。二是 现代技 术 的操作应 用技 能 。现 代 图书馆 工
素质 的高校 图书馆 员在履行服务职 能 、推荐 图书 、开 作 已步入 自动化 管 理 ,网络 知识 、多媒 体 技 术 、复 印
展 咨询 、挖掘 馆藏 资源 、提 高 图书利 用率 等方 面发挥 扫 描技术 等都 要求 馆员必须 熟练 掌握 其 基本 原理 和
能动作 用 的因素是 不可 替代 的 。所 以。提 高高校 图书 操 作方 法 ,从 而利 用计 算机 将有 价值 的文献 信息 资
馆 馆员 的素 质迫在 眉 睫 。 源提供 给读 者 。此外 ,较 为熟 练 地掌握一 门外语 ,也
一 、 高校 图书馆馆 员应有 的基 本素质 是 图书 馆馆员 应具备 的素质 。
1.良好 的职业 道 德 。高校 图书馆馆 员是从 事 服 4.互助合 作 的 团队精 神 。互助 合作 的 团队精 神
务 师生 的服 务性 劳动 ,要有 甘 为人梯 的气 度 和精神 。 是 当代 社会条 件 下一种 新 的人 际关 系准 则 。当代社
馆员 应 树立 正 确 的世 界 观 、人 生观 、价 值 观 ,有 较 强 会 ,社会 分 工愈来 愈专 门化 ,各 学科 、各 专 业 分 工 也
的政 治思想 觉悟 和 良好 的敬业 精 神 .以满 腔热情 和 愈来 愈精 细 。各 学科 的交叉 成 为学术 领域 的新 动态 .
高度 负责 的精神 对待 读者 ,积极进 取 ,甘 心为图书馆 高校 师生 的需求 涉及诸 多 的学科 领 域 .加 上 网络环
事业无 私奉 献 。还要 有强 烈 的事业心 、责任 感和 主人 境下信息来 源 的数 量 大 、类 型多 、媒 体杂 、5-)-布散 、跨
翁精 神 ,不但 要 做好 服务 工作 ,还应 当具 备对 读者进 时空 、多语 种 等特 点 ,使 得个 人 无 论 经验 如何 丰 富 ,
行思想教育 的
您可能关注的文档
- 浅谈当前商业银行间公平竞争的有效途径.pdf
- 浅谈党校在廉政文化建设中的作用.pdf
- 浅谈稻纵卷叶螟测报方法的研究.pdf
- 浅谈德阳市国土资源信息数据库建立的方法.pdf
- 浅谈低段学生书面语言运用能力的培养.pdf
- 浅谈低压配电监控系统的设计.pdf
- 浅谈低压配电系统的漏电保护.pdf
- 浅谈堤防维修养护工程中的项目管理.pdf
- 浅谈滴灌工程系统优缺点.pdf
- 浅谈地方电视时政新闻的创新.pdf
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
- MiniMk8调试与接线资料.pdf VIP
- 五菱宏光MINIEV说明书.docx VIP
- 2024初中物理教师进城考试模拟试卷及参考答案.pdf VIP
- 秦-使用手册-20131215.pdf VIP
- 四库全书基本概念系列文库:遵义府志.pdf VIP
文档评论(0)