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河海街道：整合资源 形成合力 构建社区一体化党建新格局 河海街道以深入学习实践科学发展观活动为契机，贯彻落实十七届四中全会以及全市社区党建工作推进会精神，积极探索构建社区一体化“大党建”工作格局，致力于整合地方资源优势，形成党建合力，努力开创社区党建工作新局面。 一是理顺体制机制，搭建街道、社区一体化大党建工作平台。街道坚持以“整合、统一、增效”为目的，构建以“党工委主抓，组、纪、宣协调，工、青、妇配合”的工作机制，建立一体化“大党建”例会制度，实现组织联建、教育联抓、活动联办、发展联推，稳步推进街道党建工作。在社区，积极探索社区党总支、社区居委会、小区党支部、业主委员会和物业管理公司“五位一体”社区管理体制，由社区党总支牵头，居委会、小区支部、社区内物业公司、业主委员会定期通报各自工作，研究分析和协调解决社区建设中存在的问题，通过横向协作、整合资源，管理好小区、服务好居民。将38家非公企业党支部按“属地邻近、划片切块”的原则挂靠相邻的社区党总支，逐步健全以党工委为核心、以社区党总支为牵头、以非公企业支部为重点、以驻社区企业单位为联系点的社区党建工作网络，使社区党组织的“触角”廷伸到辖区内130家企业单位，积极探索楼宇党建这一基层党建工作新模式，成立全区首家楼宇支部——金城大厦楼宇党支部，实现党建工作全覆盖。 二是加强三大建设，提升街道、社区党组织自身建设水平。一是加强作风建设。围绕增强党的先进性和执政能力，树立河海街道党员干部“忠、勇、朴、实”的工作作风，建立机关社区党员干部与困难家庭、特殊家庭的联系机制。开展“树勤廉形象，建和谐河海”活动，以科室部门为单位与社区或辖区企事业单位结对共建。开展“廉政进社区，清风进家园”主题活动，在各社区宣传廉政文化，打造廉政文化精品。二是加强社区学习型党组织建设。在社区党员中营造崇尚学习的浓厚氛围，开展“读一本好书，写一篇心得”和“开展一项活动，写一则案例”活动，倡导工作学习化，学习工作化。根据社区党员特点，充分利用社区教育资源优势，搭建学习平台、创新学习方式、丰富学习内容，形成一套有针对性、系统性的社区学习教育机制，组织广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高党员综合素质，增强服务群众能力和创新能力。三是加强文化建设。提出“厚德”、“笃行”、“勉学”、“立新”河海文化，加强街道、社区的文化基础设施、文化制度、文化载体建设，进一步挖掘和丰富河海文化“做人以德为先、做事坚持踏实、学习永不懈怠、工作敢于创新”的深刻内涵，努力将河海文化的精髓融入街道干部群众的思想观念之中。 三是创新活动载体，拓展党建空间和提升党建内涵。一是与常州工学院、河海大学开展“资源互通促学习，校地合作共发展”活动。街道为常工院学生提供实习实践基地，在阳光、天安社区设立“学生党员岗”。各社区党支部在常工院图书馆办理了流动借书证，共享常工院图书馆的资源。在河海大学常州校区商学院设立河海发展研究基金，借力商学院研究团队制定街道发展规划、明确街道产业定位；成立由河海大学、常工院教授、专家组成的河海街道高校讲师团，不定期给街道党员辅导上课。二是与市级机关党工委联合开展“为居民办一事、为社区献一计、为党员上一课”主题系列活动。市级机关200多名居住在河海的在职党员走进了所在社区，参与活动，市委宣传部等10个单位与街道7个社区分别结对共建。依托市级机关党员自身及其单位的资源组成市级机关党员的专家组、智囊库和志愿队，为河海街道在居民思想建设、社区党的建设、社区事务管理等各方面凝智慧、谋发展、达共识。三是扎实开展党员群众互帮互助活动。对辖区内党员的生活状况进行了详细摸底调查，及时了解困难党员情况，积极开展党内帮扶。长期开展582（我帮你）活动，联系共建单位和辖区内的企事业单位与困难老年家庭和孤老结对，经常上门嘘寒问暖，送去社会的关心和关爱。实行党员“必访制”（居民有突发事件必访、有不良情绪必访、有家庭纠纷必访、有劳教释放人员必访、有险情、灾情必访），切实解决群众“急、难、愁”等问题，有效化解各类矛盾，维护社会大局稳定。