公司新员工入职培训流程.doc

XX公司新员工入职培训流程 一、培训目的 新员工进入公司后，将进行为期一天的入职培训，培训内容包括公司制度和企业文化培训、业务培训等。 公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强新员工进入公司后的团队感及使命感。 业务培训旨在让新员工了解公司运作情况，熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工作的要求。 二、培训流程 时间 培训课程 课程内容 培训教材 课程设置目的 负责人 上午 1、公司概况 介绍公司整体情况及人员组成 《公司简介》 使新员工了解公司的情况 人力资源经理 2、企业文化培训 介绍公司企业文化及核心价值观等； 《公司培训资料》 使新员工理解公司企业文化及核心价值观的内涵 3、公司各项规章制度 讲解公司制度、日常管理规定 《员工手册》 使新员工熟悉公司的各项规章制度 下午 1、岗位职责及工作流程 讲解新员工所在岗位的职务责任、工作内容、要求及日常工作流程 《各部门岗位职责》 《各部门工作流程》 使新员工熟悉其所在公司及职位的各项要求，了解其职责范围及权限 部门经理 2、基本技能考核 办公设备、软件等 考察新员工的基本技能水平 3、基本职业礼仪 讲解基本的职场礼仪 《职场礼仪培训》 让新员工了解一些基本的职场礼仪，正确处理好上下级关系、同事关系以及来访接待、接听电话等礼仪 4、公司团队活动介绍 介绍公司组织过的团队活动的内容及意义 使用投影仪播放公司活动的影像资料 让新员工了解公司的团队活动及业余文化生活情况，增强其团队意识及归属感 5、培训感想 以书面形式写出自己对培训的感受、自己学到的东西、公司的优点和不足，对公司的建议等 三、培训地点 公司会议室。 XXXXXX有限公司 2015年7月18日 2