培训汇总之在“中心”保持共产党员先进性教育骨干培训班上的讲话.doc【荐】.pdfVIP

在“中心”保持共产党员先进性教育骨干培训班上的讲话 刚才，王鹏处长就党员先进性教育的意义、目的、程序、方法 和要求等进行了介绍，这是这次培训我们要理解和掌握的核心内容， 也是对这次培训的一次很好的动员。 下面，我谈几点意见：一是怎样认识这次保持党员先进性教育 的重要意义；二是党员如何结合自己的实际；三是“中心”领导班 子如何结合自己的实际；四是支部如何结合自己的实际。我主要是 讲这四个问题，最后，如果有时间，我再就和这次培训有关系的几 个问题提几点意见。 一、怎样认识保持共产党员先进性教育的重要意义 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共 产党员先进性教育性活动，是党的十六大作出的重大决策，也是贯 彻落实十六届四中全会精神的一项重大任务。胡锦涛同志在今年年 初《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》中说： 党的先进性建设是关系马克思主义政党生存发展的根本性问题。先 进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性建设， 就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会 发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织 不断提高创造力、凝聚力、战斗力，始终发挥领导核心作用和战斗 堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用， 使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政 能力、巩固执政地位、完成执政使命。 总书记这段讲话，精辟地阐述了在全党进行保持党员先进性教 育的重要意义。对于“中心”来说，党的先进性，同样是“中心” 的生命所系、力量所在。总结“中心”近十五年来成长壮大的历史， 一切得失成败，都与党组织和党员的先进性相关；分析“中心”各 企业，每个经营团队的市场竞争能力，都与企业党组织的战斗力相 关。拿领导班子来说，在与西门子合资前，虽然也十分重视党的建 设，但基本上是按事业单位党组织的规范进行的，与企业行为结合 的不够。虽然也关心职工利益，提高了员工待遇，给“中心”盖了 家属宿舍，提升了“中心”凝聚力，但是缺少“造血”机能，一旦 合资，收入跌入低谷，生存发展陷入危机。虽然兴办了一些企业， 进行了企业化的尝试，但是在“放水养鱼”的指导思想下，吃“中 心”的多，能为“中心”创收的不多。而且使一些企业成为独立王 国，经营管理失控，带来不必要的损失。合资以后，“中心”党委认 真总结了历史教训，进行“四清理、四清查”，推进全成本核算，调 整产业结构，关停亏损企业，开发新项目，密切与合资伙伴的关系， 建立健全对企业的管理、控制制度，对所属企业进行股份制改造， 初步建立了自主发展的能力，在抗击“非典”、西门子脱离合作的重 大危机面前，“中心”能顶得住，人心没有振荡，效益没有明显下滑， 并且保持平稳发展趋势。实践证明，没有“中心”党组织的先进性， 就没有“中心”的今天。再拿各企业的发展来说，大厦的出租率从 最初的不足40%，提高到97%，筑成公司成立前后，又使原来的AB 两座，发展为“六座巍峨指青天”，营业收入从不足1000 万增长到 近5000万。深层次的原因，就是党员的先进性、支部的战斗力。筑 成支部连续六年被评为先进支部，恰好佐证了大厦的六年发展。海 达利公司从原来的小作坊，发展成为具有现代企业全部要素的成长 性公司，也不是运气好，偶然碰上的。年初，三星公司提供了扩张 机遇，老实说，海达利公司无论从技术到设备，条件都是不具备的， 但是他们执着追求，硬是给拿下来了。靠的是什么？还是靠的党支 部的战斗堡垒作用。哪个公司能做到全体员工过年不回家而毫无怨 言，看看党支部平时对员工怎样教育、怎样关心就知道了，问问在 制造业哪个公司有带空调的员工宿舍、有带小炒的职工食堂、有完 备体育娱乐设施就知道了。培训这两年业务下滑，有党委的原因， 用人不当，指导不利，也有支部凝聚力的问题，不用说别的，就是 发展一个技术骨干入党，就障碍重重，直到人家离队。新南威尔士 解除合作，也是我们的凝聚力不够。天旭公司，成立几年，能融入 “中心”初步建立了“中心”的贸易产业，在经营规模、对外交往、 吸引人才等方面为“中心”作出了突出贡献，支部和党员的作用也 是不容置疑的。有人会说，你把什么功劳都记在党组织的账上，是 不是牵强了点。这几个单位的成绩，最重要的是主要领导能力强， 经营素质好创造的。但是，大家应该深问一句，为什么人才能够发 现、凝聚，而且保持对“中心”的忠诚，是靠党组织的力量。刘长 荣为什么不投奔比“中心”年薪高的其他公司，而加盟“中心”？再 说，现代管理是管理团队的管理，各公司的管理层为什么能紧跟老