安徽农业大学生命科学院2015年度教学科研人员招聘公告.doc

安徽农业大学院2015年度教学科研人员招公告 岗位 招聘岗位数 学历层次 年龄 岗位招聘其他要求 学科 研究方向 生药学 药学或制药工程 1 35周岁以下 微生物学 农业微生物 1 35周岁以下 发育生物学 动物干细胞发育调控 1 35周岁以下 一、招聘条件 教学科研岗位新进人员按照近五年内业绩情况申报A类、B类和C类岗位。其中A类岗位职数上限为落实计划数的1/4，其他岗位职数不限。基本条件中学术论文须是独立撰写或第一作者署名发表，且以数据库检索报告为唯一依据；获授权发明专利须是第一完成人。博士年龄要求在35周岁以下，有工作经历、海外留学经历或博士后经历的可适当放宽。 1.A类博士基本条件 近五年内业绩成果符合下列任意条件之一： （1）自然科学类发表SCI一区论文1篇（影响因子在本学科排名前5%）；或获授权发明专利2项； （2）自然科学类发表SCI论文2篇，且有1篇为二区以上论文（影响因子在本学科排名前20%）； （3）自然科学类发表SCI二区论文1篇，并获授权发明专利1项； （4）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文3篇，且通过校专家委员会审定。 （5）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文1篇，并获授权发明专利1项，且通过校专家委员会审定。 2.B类博士基本条件 近五年内业绩成果符合下列任意条件之一： （1）自然科学类发表SCI二区论文1篇（影响因子在本学科排名前20%）； （2）自然科学类发表SCI论文2篇，且有1篇为三区以上论文（影响因子在本学科排名前50%）； （3）自然科学类发表SCI三区论文1篇，并获授权发明专利1项； （4）自然科学类（限工程类）发表EI（JA）论文2篇，且通过校专家委员会审定； （5）自然科学类（限工程类）发表二类以上学术论文2篇，并获授权发明专利1项； 3.C类博士基本条件 近五年内业绩成果符合原培养单位博士学位审核条件。 二、招聘程序 （一）公布招聘计划 通过校园网和其他新闻媒体统一发布教学科研人员招聘信息，公开岗位和聘用条件。 （二）报名申请 教学科研岗位人员根据应聘资格条件，按照规定方式提交应聘申请材料至学院指定邮箱或校人事处。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件要求一致。应聘人员原则上只能申请1个岗位。 （三）资格审查 教学科研岗位资格审查工作由学院配合校人事处组织实施，确定进入考核范围人员，并通知本人。为确保进人质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例应一般不低于1:3，达不到比例要求的，原则上取消该岗位招聘，并及时告知应聘人员。 （四）组织综合考评 教学科研岗位，学校成立招聘工作领导组，会同相关学科专家，按学科群方式统一组织综合考评。综合考评一般采取说课、答辩方式进行，重点考察教学、科研能力与外语水平。领导组和学科群专家以评议、测评和票决的方式推荐拟聘人选，报学校审定。 （五）体检和心理测试 体检参照《公务员录用体检通用标准（执行）》和规程执行。一般在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。 心理测试由人事处负责组织，心理测试不合格者一律不予录用。 （六）公示与聘用 学校根据考评面试情况及体检和心理测试结果，经学校党政联席会议研究后择优确定拟聘人员。对符合条件的拟聘人选，在校园网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，学校与拟聘人员签订聘用合同，确定人事关系。 三、待遇保障 新进博士按照岗位分类条件，申报相应岗位类别。学校研究同意后，兑现相关待遇。 （一）住房及安家费 A类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费15万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计20万元。 B类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费9万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计15万元。 C类待遇：提供廉租过渡房2年使用权及一次性安家费4万元，或给予一次性住房补贴及安家费合计10万元。 （二）科研支撑 A类待遇：提供科研启动费（以项目形式资助、下同）：6万元。 B类待遇：提供科研启动费：4万元。 C类待遇：提供科研启动费：2万元。 （三）职业发展 学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会，为青年教职工成长创造良好条件。 四、招聘时间 2015年教学科研人员招聘计划长期有效。经学校研究确定拟聘用人选后，该招聘计划即落实，学校主页的招聘公告将及时更新。 五、联系方式 联系人：蔡院长 电话：0551张老师 电话：0551 E-mail：skxyzp@ahau.edu.cn ???????????????? 安徽农业大学生命科学院 ???????????????????????? 2015年3月26日 ?