德州气象廉政文化调研报告【荐】.docVIP

建设大文化 开创新局面 ——德州气象廉政文化调研报告 德州市气象局 刘清平 魏国盼 高振良 高胜寒 为认真落实《中共中国气象局党组关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》和《中共中国气象局党组关于加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风的意见》，德州市气象廉政文化调研组于2010年3至10月针对气象廉政文化建设在德州市气象部门开展了深入调研。 通过调研，我们对德州气象廉政文化有了全新的认识，对德州气象廉政文化建设状况有了全面的了解，对气象部门廉政文化建设的思路更为清晰，并深深感到只要我们拓展思路，更新观念，抓住重点，全面推进，气象廉政文化建设就一定能成为精神文明的亮点和看点，就一定能成为推动气象事业科学发展的有力保障和强大力量。 一、德州市气象廉政文化建设概况 德州市气象局前身是1950年华东军区航空处设立的气象站，也是德州首个气象站。目前该局设8个内设机构及直属单位，辖10个县（市）气象局，共有职工133人。德州市气象廉政文化建设由市气象局党组直接领导，纪检组具体负责。纪检组设组长1人、监察审计室主任1人，纪检监察员1人，各县市局均设1名兼职纪检监察员。 多年来，德州廉政文化建设得到了上级的充分肯定：市局连年被评“市级文明单位”，2004年在市民主评议行风结果中以总分93.08的优异成绩在41个被考评行业中名列第三;2006年市局科技服务中心被评为“德州市青年文明号”;2005年市气象局升级为“省级文明单位”，2007年该局“冷暖相知，风雨同行”服务品牌被评为市“优质品牌”； 2008年德州市气象局被中国气象局命名为“全国气象部门廉政文化示范点”，被中共德州市委、市政府评为“机关效能暨政风行风先进单位”，庆云县气象局被山东省精神文明建设委员会评为“省级文明单位”，禹城市气象局在35个行业行风民主评议中位居第二;2009年德州市气象局再获“市机关服务品牌创建十佳单位”称号; 2010年山东省气象廉政文化工作会议在德州市胜利召开，同年德州市气象台、市防雷中心被评为 “德州市工人先锋号”，临邑县气象局、庆云县气象局被山东省气象局评为“全省气象部门局务公开示范点”，武城县气象局、夏津县气象局被评为“全省气象部门廉政文化示范点”。全市先后涌现出了廉洁勤政县局长徐英、李正良等一批先进集体和个人。 二、德州市气象廉政文化建设措施 多年来，德州市气象局党组从建设“大文化”处着眼，从充实“亚文化”入手，建设了独具特色的气象廉政文化。 （一）宣教有力，凝聚廉政观念文化 德州市气象局党组认为廉政观念文化是廉政文化的灵魂，宣传教育是凝聚观念文化的有效手段。该局每年初制定廉政宣传教育方案，确定主题，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，大力宣传党的方针政策和廉政理念。 1.强化教育提素质。一是开展马克思主义基本理论、基本信念教育。开展了“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”主题思想大讨论活动，开展学习实践科学发展观活动，用马克思理论武装干部职工头脑，坚持了马克思主义在意识形态领域的指导地位。二是开展民主法制和纪律教育。教育职工深刻理解社会主义民主法制的本质，深刻理解坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者的内在联系，增强了干部职工社会主义的民主观念和法制观念。三是开展现代科学技术和专业知识教育。创造条件、拓展渠道，加大培训力度，不断开辟追求真理、追求知识的新天地。四是开展中华民族历史文化、党的优良传统教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。组织广大职工认真学习郑培民、崔广等先进事迹和高尚情操，让干部职工在震撼感动中得到廉政启迪。每年开展“清明缅忠烈 温史辨荣辱”活动，教育职工牢固树立祖国观念、人民观念和党的观念。五是反腐倡廉教育。将《中国气象文化建设纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁奉公、执政为民教育读本》及中央领导同志有关党风廉政建设的论述配发各党支部和各科室，作为教材，督导职工平时自学和科室集体学习，定期组织全体职工学习。教育干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，提高了廉洁自律的自觉性。认真开展党风廉政宣传教育月活动，组织廉政文化作品竞赛，节假日期间局纪检组向各单位负责人发送廉政短信，干部之间互赠廉政格言。 2.积极宣传树形象。制定了政务公开实施方案、行风建设工作方案及服务承诺、限时办结、首问负责和责任追究制度，在每年的世界气象日、安全生产宣传日中，通过举办党政领导座谈会、业务场所社会开放日、户外大型宣传等方式发放党风廉政调查问卷、服务承诺书、廉政监督卡，广泛征求公众意见，公开接受社会监督。深入挖掘典型事例，综合运用广播、电视、网络、报刊等多种媒体，大力宣传气象行业的廉政建设举措和成效，宣传气象人清正廉