新添堡回族乡基层党建工作汇报材料【荐】.docVIP

新添堡回族乡基层党建工作汇报材料 今年以来，我乡党委以十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在全乡基层党组织中以开展农村基层组织抓点示范、创建“五星级”党组织和创先争优等活动为载体，不断加强基层党组织建设，促进了全乡经济社会又好又快发展。现将工作开展情况汇报如下： 一、党组织和党员基本情况 乡党委设17个党支部50个党小组，其中村党支部13个。全乡有正式党员534名，男471名、女63名；少数民族党员356名；农民党员430名。年龄结构：30岁以下118名，占22.1%；31岁至40岁94名，占17.6%；41岁至50岁122名，占22.8%；51岁至60岁109名，占20.4%；60岁以上91名，占17%。文化结构：本科及以上14名，占2.6%；大专28名，占5.2%；中专及高中100名，占18.7%；初中级以下392名，占73.4%。 二、基层党组织建设基本情况 (一)抓班子，强化自身的建设。 乡党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我乡首先从自身抓起，一是加强学习。建立了《党委中心学习组学习制度》，把每周六上午规定为党委集中组学习日，通过集中辅导和相互交流相结合的办法，不断加强班子成员的理论知识水平。每个党员领导干部每年都要撰写10000字以上的学习笔记和不少于3篇的心得体会文章。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，每半年组织召开一次党委民主生活会，通过谈心交流，相互沟通，寻找差距，促进工作，增进了解，增进团结，形成了团结协作，富有战斗力的领导集体。三是强化考核，提高班子整体工作效率。实行乡党委统一领导，党委成员分工负责制，结合各自所分管工作，确定联系点，以点带面，抓好工作。每年年初，党委成员要结合各自的工作，从学习、工作、作风等方面向党委作出承诺，年终进行考核评比。四是狠抓廉洁，增强班子成员的公信力。认真贯彻落实省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见，围绕农村基层党员干部行为规范“六要六不要”的要求，制定并完善党风廉政建设的各项制度，全力落实反腐倡廉工作任务。今年，结合乡镇党委换届工作，通过严肃纪律，严格程序选优配强了党委班子成员，使党委班子平均年龄35周岁，不断增强班子成员的公信力。 抓队伍，提高党员干部的素质。 一是强化培训，提高党员干部整体素质。通过开设“固定课堂”、“流动课堂”、“网络课堂”三种课堂，加强对党员的教育培训，全面提升农村党员干部的工作能力和综合素质，提高他们建设社会主义新农村的本领。二是积极引领，发挥党员的先锋模范作用。为全乡的无职党员进行了设岗定责，建立了致富党员联系困难群众工作制度，结合创先争优活动全体党员向群众进行了公开承诺，充分发挥党员干部在推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、加快新农村建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。三是抓党员队伍管理。对全乡60名流动党员进行了登记造册，发放了《流动党员活动证》，建立基础台帐，确定专人定期联系，定期走访外出务工党员家庭，确保外出党员“离”家不“离”党。认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，通过严控入党口径，将有能力、有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展入党积极分子67名。四是建立了村级后备干部库。各村通过民主推荐，村民代表选举的方式，按照1/2的比列，建立了村级后备干部库。 （三）抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全工作制度。结合权力公开透明运行试点工作，通过召开会议、征求广大党员、群众的意见建议，在广泛调研的基础上，修订完善了《新添堡回族乡干部管理制度》、《服务承诺制度》、《乡重大决策咨询听证和预公开制度》、《乡“三重一大”决策程序》、《乡重要事项集体决策票决制》等38项工作制度。初步形成了集体领导、民主决策、配置科学、程序严密、监督有效、运行顺畅的权力运行机制。二是进一步完善目标责任制。今年乡党委进一步完善了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任书，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强党务、政务的公开。结合权力公开透明运行试点工作，建立、健全了党务、政务公开制度，编制了公开目录，对党务、政务以及办事流程进行了全面公开，真正做到了干部清白，群众明白。 （四）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。2010年完成了7个村的村址建设，实现了全乡村村有活动阵地的目标，今年为各村配备了办公桌椅，实现了村村有党员活动室，为党员学习、活动提供了条件，增强了党组织的凝聚力、向心力。 （五）抓稳定，营造良好的发展环境。把稳定作为第一责任，一方面以民族团结进步创建活动为契机