云南大学《大学生KAB创业基础》(2011年春季课程).pptVIP

云南大学《大学生KAB创业基础》(2011年春季课程).ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
云南大学《大学生KAB创业基础》(2011年春季课程).ppt

序说:大学生就业难是一个伪命题? 主要参考书目 1.《大学生KAB创业基础(试用本)》,共青团中央、中华全国青年联合会、国际老公组织组编,高等教育出版社2007年10月第1版。 2.《创业学》(第2版),杰克·卡普兰、安东尼·C ·沃伦著,冯建民译,中国人民大学出版社2009年1月第1版。 3.《市场营销》,菲利普·科特勒、加里·阿母斯特朗著,俞利军译,华夏出版社2003年1月第1版。 4.《创业圣经》,大前沿一等著,周迅译,东方出版社2009年1月第1版。 5.《创业者——全世界最成功的技术公司初创的故事》,杰西卡·利文斯顿著,夏吉敏等译,机械工业出版社2010年4月第1版。 6.《你拿什么吸引我——创业者必知的风投规则》,刘洲伟总编,北京大学出版社2008年3月第1版。 7.《正道——商业模式决胜未来》,林伟贤著,人民邮电出版社2009年9月第1版。 8.《直击创业板》,陈爱国著,人民出版社2009年9月第1版。 9.《创业的艺术》,盖伊·川奇著,李旭大译,当代中国出版社2006年9月第1版。 10.《自主创业——定位、策略与风险》,吴波、钱玉民编著,电子工业出版社2006年5月第1版。 11.《创业者的赚钱系统》,D ·C ·科多瓦、卡罗尔·戴萨特、林伟贤著,北京大学出版社2009年4月第1版。 12.《利润力》,克拉森著,线装书局2004年3月第1版。 13.《新商业模式百家案例点评》,钱志新著,南开大学出版社2009年8月第1版。 14.《最有效的赢利模式》,程书林编著,中国纺织出版社2006年3月第1版。 15.《创意点亮生意》,林伟贤著,北京大学出版社2007年9月第1版。 16.《创意赢利新模式》,徐天铎主编,中国纺织出版社2007年1月第1版。 17.《1P理论——网状经济时代的全新商业模式》,王建国著,北京大学出版社2007年5月第1版。 18.《创业智囊百分百》,华尔街日报著,周昕、贾琳琳译,机械工业出版社2007年4月第1版。 19.《创业中的陷阱》, 罗布·亚当斯著,刘昊明、谢楚栋、连晓松译,机械工业出版社2008年12月第2版。 20.《创业计划——从创意到执行方案》, 布鲁斯R·巴林杰著,陈忠卫等译,机械工业出版社2009年10月第1版。 21.《新创企业管理——创业者的路线图》, 唐纳德F·库拉特科、杰弗里S ·霍恩斯比著,高嘉勇、刘星译,机械工业出版社2009年10月第1版。 22.《创业计划书(原书第5版)》, 爱德华·布莱克维尔著,禇芳芳、闫东译,机械工业出版社2009年3月第1版。 23.《小企业的赢利圣经》, 道戈·霍尔著,王曦译,中信出版社2004年11月第1版。 24.《壹佰度——十年千倍的29条法则》, 朱光主编,江苏文艺出版社2010年1月第1版。 25.《创业学案例 》莫尔斯、米切米著,周颖,李成军、胡盈译,上海人民出版社 2008年3月第1版。 26.《创业案例精编》,傅晓霞主编 ,上海财经大学出版社2008年3月第1版。 创业,从自我探索开始 主题一 商业创意的形成 补充1: 五大方向帮你找到绝世好机遇 主题二 商业创意的初筛 补充2:VC怎样看一个项目 看看这些项目怎么样? 五、打造企业赢利模式的技巧 1.重新认识、界定、锁定利润源; 2.找对企业有足够贡献的利润点; 3.构建强有力的利润杠杆; 4.树立牢固的利润屏障; 5.创造有个性的企业利润文化。 模块七 如何经营一家企业? 主题1 员工招聘和管理 教学目标: 使学生能够理解选择和管理员工的重要性,因为员工有助于企业获得最大成功。 教学原理: 企业最重要的资产是它的员工.招聘合适的人员并把他们安排在恰当的工作岗位上;通过提供体面的工作条件,建立一直稳定的、忠诚的员工队伍。 新员工的招聘与定岗 一、招聘程序 1 员工的来源(校园招聘、人才市场、网站、媒体宣传) 2 选择程序(受材-面试-核实-测试) 二、定岗程序 1 定岗原则(定人-定事-试用-转正) 2 新员工定岗准备(落实工作-进行监督-设计障碍-确定培训时间-划定范围-绩效评估) 三、员工的考虑 1 薪酬计划 2 额外福利(病休和假期) 3 人际关系(快乐工作) 4 工作条件 深圳统赢科技集团2010应届生招聘.doc 管理员工必须具备的个人

文档评论(0)

weiwoduzun + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档