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从技术走向管理:如何有效管理研发与技术型团队.pdf
从技术走向管理 竞争焦点转移
服务
定制
速度
推销
广告 创新
渠道
成本 营销
规模
性能
质量
从技术走向管理 提纲
① 从技术到管理的角色转变
② 共启愿景与使命
③ 明确要求与纪律
④ 提供宽松的空间
⑤ 促进学习与成长
⑥ 创造成就感与激情
⑦ 给予因人而异的管理
⑧ 匹配恰当的组织流程
1
从技术走向管理 从技术到管理的角色认知
从下往上看
从上往下看
事:造形运势
指路灯 高层:经营族 人:用人识人
洞察、系统、创新 性:————
事:业务理解
责任感 中层:管理族 人:整合团队
以身作则、团队、育人、激励 性:————
事:敬业专业
敬业心 基层:作业族 人:主动合作
专业化、行动力、标准化、敬业 性:_______
从技术走向管理 技术与管理岗位动机模式要求不同
20 20 20
15 15 15
10 10 10
5 5 5
0 0 0
成就 亲和 影响力 成就 亲和 影响力 成就 亲和 影响力
独立贡献者 管理者 领导者
从技术走向管理 管理上中下互动
基层 中坚 高层
行动 方法方案 方针
实行力 组织力 先见力
维持 改善 创造
真 善 美
地 人 天
憨人 坏人 好人
法 理 情
不变 应变 变
利 责 权势
安心 称心 放心
物 事 人
标准化 合理化 人性化
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