田树林个人对照检查材 6 - 副本【荐】.docVIP

医院XXX对照检查材料 （2013年11月） 我叫，生于年月，年月日加入中国共产党，现任副书记工会主席，在协助书记做好党务工作的同时，分管纪检及工会工作。根据集团公司及医院党的群众路线教育实践活动安排，现进行自我剖析如下：一、（一）贯彻执行党的政治纪律方面的情况：党的政治纪律是规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场，维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则一直以来，本人能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，严格遵守《党章》各项规定，坚决贯彻落实集团公司及医院的各项决策，确保政令畅通。同时站在党和人民根本利益的立场上，带头执行党的政治纪律，切实保证党的政策和决策部署不折不扣地得到贯彻执行。我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。贯彻执行中央 “八项规定” 省委四个实施办法方面的情况：党中央出台“八项规定” 省委四个实施办法后，我及时在院例会进行了传达学习，同时，要求全院广大干部职工务必认真执行以身作则、率先垂范，改进工作作风，树立密切联系群众、贴心爱民亲民的新风尚，切实做到把一切工作的出发点和落脚点，自始至终实践于全心全意为人民服务的全过程。自己日常工作和生活中，能够执行集团公司强化管理的22项措施，转变作风26条规定,降本增效26项措施以及领导人员廉洁从业相关规定等内容，在用车方面始终于同志们合用和拼车使用，在开会时精简发言，在文件下发起草文件中要求部门的同志使用电子版本同时自己也带头使用，通过自查自能够执行中央八项规定省委四个实施办法。作风情况：通过学习，在作风方面有了一定的转变，有些工作能够亲力亲为，比如文件的起草修改对医院一些设施的亲自维修，自己所在办公层的水龙头滴水，能主动找来工具进行修理卫生员使用的拖把坏了进行维修看到自己办公楼层上门上的把手螺丝帽松动，自己找来工具进行维修保养医院用户闭路电视线断裂，自己亲自，爬上梯子为其接好线路等等，做了一些力所能及的小事。在平常上班时就餐问题上不搞个人特权，没有单独开小灶，与职工同样付费，同样排队打饭，同桌同吃一锅饭。不足部分党的大政方针的学习上还存在着不深入，不及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传贯彻落实力度不够的问题。二、“四风”方面存在的问题一形式主义方面感觉到已经成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件工作浮在面上，就是做不到基层去，做不到群众中去制定规划、制度和规章时也征求意见和研究讨论，但对于是否贯彻执行却关心的少医院规章制度建设上，上级让制定什么制度就制定什么制度的想法，所以，在贯彻执行落实集团公司制度方面制定的多，医院自身建立制定的不够。关心职工生活方面，每逢重大节日，对单位的贫困家庭职工，是登门看望，送慰问品（金），照片信息报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了只注重表面工作，没有深入实际，不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，工作中处于盲目状态，必然影响政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误，兹长了形式主义蔓延，不敢说真话、弄虚作假，助长思想懒惰、工作中工于应付上级的不良风气写材料重形式弱实效学风不够端正，学用脱节对理论学习只满足于完成“规定动作”记完笔记，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不多；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。解决实际问题不力、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，比如在对科室奖金二次分配中，认为只要科室职工签字认可，但心中是否满意没有再做深入的调查，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。二官僚主义方面自己在日常生活和工作中，写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象工作作风不过硬，理论与实际联系不紧密，党群工作与中心工作的要求有差距，协同配合能力不足主动工作意识不强，力度不够，政工部门不健全，对分管的工作在组织建设上缺乏一套完整的管理考核评价体系，办事拖拉，对上负责与对下负责不够一致深入基层调查研究，接地气、通下情、听取职工群众呼声广泛密切联系群众不够工作中应付会议，忙于事务，走访职工群众少，倾听他们的呼声，对医院职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力，为他们排忧解难不多。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄在维护职工群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，产生了“睁一只眼闭一只