“‘凡事之本,必先治身’合格人对人类的影响和重大意义”.docVIP

“凡事之本，必先治身在人类中，为什么同是父母生的，为什么生长在一个环境中，每个人身体、心理和智力都不一样，甚至差异极大：有的疾病缠身短寿，有的健康长寿。有的一生，有的一生平安幸福。不同身心智健康程度决定了每个人思想、行为、结果和命运。那么又是什么决定身心智健康呢？通过大量理论和临床研究，我们发现内因起主要作用，外因起次要作用。思想家、哲学家、科学家泰勒斯“何事最难为？”他：“认识你自己美国2010年全年医疗系统总开支为2.6万亿美元在预防疾病和保健方面增加投入增加预防性治疗服务。二十世纪末，全球医学界大讨论最终结论是：最好的医学不是治好病的医学，而是使人不生病的医学。 ·盖茨也不是计算机专业毕业、乔布斯也不是电子专业毕业。中央教育科学研究院院长袁振国曾经写过一篇文章：“创新根本不是靠教育出来的”。 教育是智力开发，本应该是高科技系统工程，但是，目前全球现状是科技含量并不高，理论远远多于实效。全球教育同质化现象严重，研究视角贫乏、单一，大多是围绕教育谈教育，鲜有跳出教育盒子谈教育，严重缺乏其它学科交叉与渗透，教育缺乏创新思想和质的飞跃。毋庸置疑，复合型人才、多学科交叉、渗透研究是未来发展大趋势。没有教育创新就不可能成为世界教育领头羊，也就不可能实现教育大发展。 全球教育最大瓶颈是缺乏身心智科学营养内调。体检中我们发现，多数人不仅体质一般，智力也一般。“万事有原因”，智力不是天生的，有些人因为不知道智力高低原因才错误认为人类智力基本相同。天生、天才、天赋、天命这些词也是源于无知。人与动物第一区别是智力不同，动物智力参差不齐。人与人也是如此。 2、全球人口主要问题 世界人口已达70亿。人口迅速增长带来各种问题：交通拥堵、住房紧张、就业难、犯罪率增加、环境破坏、生产假冒伪劣产品、有毒有害食品等。影响了经济发展、社会稳定和人类健康。全球人口主要特征是素质和文化程度低，他们是问题的主要制造者。 人类在地球上已存在了上百年历史，从古至今还不知道什么是合格人、正常人，缺乏生理和社会标准。世界上有无数标准，有哪个标准比这个更重要？人的标准决定世界上其它所有标准，所以说，合格人的标准是第一标准。不合格人制造不合格产品，不正常人做不正常事情。社会发展、国家强盛、人类进步最大阻力源于智力低。智力越高问题越少， 智力越低问题越多。 3、提高教育和人口质量治本之策 教育也是系统工程，决定教育质量因素有：本人智力、兴趣爱好、刻苦程度、生长环境、家长和老师素质等。在所有原因中，我们认为第一位是智力。世界人才稀缺根本原因是缺乏对人才成因的了解，养育人才技术十分落后，一直停留在治标不治本的外在教育层面上。 纵观人类精英，他们虽然有些受过教育，但大多都不是被教育出来的，主要是靠他们超常智力领悟到了真理。老子、孔子、李嘉诚、张瑞敏、吴仁宝是被教育出来的吗？是老师告诉爱迪生如何发明？是老师教导莱特兄弟如何制造飞机？中国四大发明也是在导师指导下完成的吗？如果精英是被教育出来的，为什么不再多教育出几个超过老子、孔子和爱迪生的呢？这里不是想否认教育作用，而是想“正本清源”说明教育不是制造人类精英治本之策。凡是精英都有一个共同点：因智力高，故悟性强,智力与悟性、创新是正比关系。制造精英治本之策是用个性化科学营养方法先提高智力。食物不仅是生命物质基础，也是智力物质基础，健康的生命需要科学营养，超常的智力也是如此。科学营养是提高智力和教育质量的治本方法，开发右脑、教育、记忆法、哲学、国学等是治标。内外结合、标本兼治可大量制造身心智德健康的合格人——人才。 三、全球经济主要问题 1、经济问题 什么是企业核心竞争力？在全球化时代，国家、地区、企业竞争归根到底都是人才竞争。经济中存在各种问题。经济发展受多种因素影响：政策、产品、市场、资金、科技、环境、人力资源、创新等。无论在经济发展哪个阶段，都是由人来完成，完成好坏取决于人的素质高低。素质高的人促进经济发展，素质低的人阻碍经济发展。三鹿集团年营业额100亿元，因管理不善倒闭。比尔·盖茨、乔布斯、李嘉诚、王永庆、张瑞敏、袁隆平等精英为世界发展带来巨大变化。全球发展第一瓶颈是人才稀缺，解决方案不应仅限于过去传统招聘——引才，应该用先进科学方法开发人才新途径——育才：用批量生产式的科学创新方法制造人才。传统培养人才方法主要是靠个人努力学习和教育，缺乏从生理上科学营养调理智力方法，而人类精英几乎都是源于他们智力发达、超常。 企业员工健康管理已经成为全球现代企业人力资源管理的一项必不可少内容。多数员工身心智健康都有很大增长空间。若身心智不健康会出现执行力低下、工作失误、工作效率不高等。企业领导有丰富的管理知识和经验，但对健康知识和体检领域中存在的问题贫乏。人才是第一生产力，健康则是人才和企业发展的