企业文化建设工作侧记MicrosoftWord文档.docVIP

企业文化建设工作侧记 优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。深入开展“企业文化格言、安全警句”和“企业文化故事”征集活动，并大力抓好《员工守则》及各项制度规定的贯彻执行，进一步规范员工行为，树立和展示“国家电网” 品牌形象。通过员工喜闻乐见的方式，强化全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度，促进了对建设统一优秀企业文化的认知、认同。 　　优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。作为省级一流县供电企业，涞源县供电公司秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念，全面开展“建设统一的优秀文化”主题实践活动，努力推进企业文化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）。在实践中，涞源县供电公司切合企业实际，体现山区特色，不断创新实践载体，将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质服务、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、员工满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据，强力推进优秀企业文化在企业内部落地生根，为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。 　　强化宣贯，大力营造建设优秀企业文化的浓郁氛围 　　企业文化建设是企业发展的基础保证。为了让全体干部职工参与到企业文化建设当中来，该公司不断加强企业文化建设宣传力度，采用通俗易懂的形式宣传企业文化核心内容，深入广泛地宣传优秀企业文化的科学内涵和本质要求，提高员工对企业文化的直观认识和内心感受，营造企业文化浓郁氛围。用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，增强公司的凝聚力、向心力，为公司可持续发展提供了强劲动力。 　　健全企业文化工作机制。成立以党、政一把手任组长的企业文化建设领导小组，制订了《涞源供电公司品牌建设规划》，进一步建立健全企业文化建设组织体系，完善各部室（班组）协同推进的企业文化工作机制，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、相关部室分工协作、各级领导带头实践、典型人物领军示范、广大员工积极践行的工作格局，确保以“四统一”为基础的企业文化建设各项任务有效落实。 　　加强企业文化知识宣贯。开展人人是“国家电网形象”教育活动，大力宣传贯彻《国家电网公司企业文化建设手册（2010年版）》及基本价值理念体系，把企业核心价值观熔铸到企业各项工作中。组织编发了《企业文化知识问答手册》，全体员工人手一册，加强企业文化知识的学习。深入开展“企业文化格言、安全警句”和“企业文化故事”征集活动，并大力抓好《员工守则》及各项制度规定的贯彻执行，进一步规范员工行为，树立和展示“国家电网” 品牌形象。 　　营造企业文化建设氛围。充分利用门户网站、报刊杂志等宣传媒体，宣传展示公司企业文化建设特色亮点和工作成果。创办了内部刊物《涞源电力》，在内部网站开辟了“企业文化建设”专栏，大力宣传企业文化先进典型，用身边事教育身边人，努力让企业文化活跃起来，健全长效机制，整体提升公司企业文化建设水平。同时加强对外宣传报道力度。截至10月底，在省市各级媒体刊发新闻稿件95篇，树立了企业良好的内外部形象。 　　突出特色，充分发挥优秀企业文化的影响力 　　公司紧紧围绕优质服务、行风建设和企业形象等方面深入开展服务“三农”和社会主义新农村建设的实践活动，加强电网建设，认真履行企业社会责任，广泛开展农电特色服务，充分发挥企业文化的影响力。 　　深入开展企业文化实践活动。公司把企业文化建设融入到社会实践中，作为一项精品工程向社会展示。履行社会职责，构建和谐社会，大力实施惠民工程，不断加强电网建设，全面完成所承担的各项任务。2010年，公司贷款1000万元，对全县进行农村低压电网治理改造。无偿为居民用户更换淘汰表、表箱外移，并将老化破旧线路全面整改，截至9月底，已完成456个台区、10042块淘汰表及8554个表箱外迁工作，轮校表9442块，清理树障3368棵。加快新农村电气化改造步伐，今年共8个新农村电气化建设任务，现已完成5个，截至目前共累计完成50个新农村电气化村建设。通过惠民工程的事实，使农村电压合格率和农村安全用电水平得到了明显提高。 　　充分发挥企业文化积极作用。在落实县委县政府“三年大变样”，扎实推进城网电缆入地改造工程中，公司以企业文化凝聚力量、鼓舞人心，充分发挥企业文化的积极促进作用，全面完成了“三年大变样”建设任务。施工过程中，成立了5个共产党员突击队，广大共产党员冲锋在前，抗高温，战酷暑，克服管道沟内空气稀薄缺氧、污水恶臭、粉尘刺鼻等重重困难，每天早出晚归，中午换班吃饭不停工，加班加点赶进度，全面完成了百泉路4.8公里的综合管沟电力电缆入地工程。在城区“三年大变样”五条道路拆迁改造路灯亮化工作中，党员干部冲锋在前，抢时间，赶进度，做到路通灯亮。利用两个月时间，共为县城中心路东沿、阁院路东延、广