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广东省特种设备安全监察工作责任制考核表 项目 分值 考核内容及要求 评分标准 自评分 考核分 得分率% （一） 特种 设备 安全 监察 工作 安全 监察 责任制执行 情况 10分 1、全年度工作安排合理，上级要求报送的材料、总结均按时上报；每季度至少召开一次安全生产形势分析会议； 5分，未按时报送材料、总结或统计表报的，每发现一次扣0.5分-1分。2分。 　 　 5分 2、组织宣传贯彻特种设备法律、法规、规章、规程和上级有关文件； 2分；组织贯彻落实的扣3分。 　 　 10分 3、加强特种设备动态监管信息网络和安全监察网络建设和使用； 3-10分。 　 　 10分 4、依法做好特种设备行政许可工作；对已取得各类特种设备行政许可的单位进行证后监督抽查； 1分；没有抽查的扣5分；抽查达不到比例的，视情况扣1-5分。 　 　 5分 5、对特种设备检验机构（含鉴定评审、型式试验机构）在本辖区内开展工作的情况进行监督； 1-5分。 　 　 20分 6、按要求完成日常监督检查任务，落实对重特大事故危险源设备监控措施； 分。 　 　 （一） 特种 设备 安全 监察 工作 安全 监察 责任制 执行 情况 10分 7、及时做好特种设备事故报告、调查、处理，制定和完善重特大事故应急救援预案，并组织演练； 3分，没有按规定要求组织调查、处理的每发现一例扣3分，预案不健全的扣2-5分。 　 　 10分 8、对该予以行政处罚的违法违规行为及时立案处理； 1分。 　 　 5分 9、对举报投诉、上级交办和有关部门移送的存在事故隐患的特种设备案件，及时进行调查处理。 1分。 　 　 5分 10、每年对下一级特种设备安全监督管理部门履职情况进行考核； 2-5分。 　 　 （二） 特种 设备 事故 责任 考核 10分 11、严重（以上）事故原因与履职情况。 3-10分。 　 　 合计 　 100分 　 　 　 　 注：（一）所有单项之中有一项得分低于该项分值5０％的,考核为不合格。 70分的为合格；低于70分的为不合格。 特种设备安全监督管理部门 第一责任人履职考核表 单位: 姓名： 考核日期: 年 月 日 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核分 得分率% 1 特种设备安全监察工作列入本部门重要议事日程，指导监察、稽查机构制定年度工作计划，并督促落实。 20 没有制定年度计划每缺一项扣10分，主要工作部分不落实的扣5-10分。 2 重视特种设备安全的宣传教育，指导、参与重大的宣传活动和重要的安全大检查。 20 对本部门特种设备安全宣传活动和安全大检查的督促、指导不力的扣5分，从未参加过的扣10分，没有文字记录的扣5-10分。 3 每季度至少召开一次安全形势分析会议听取汇报，组织研究解决安全监察、执法中的主要问题。 20 每少一次扣5分，重要问题解决不力的扣5-10分。 4 指导对本行政区域内重特大事故危险源的监控和严重事故隐患的整治；及时向当地政府报告特种设备安全的重要情况并提出建议；做好与有关部门的协调工作。 20 本行政区域内重特大事故危险源的监控不到位的扣10分，严重事故隐患的整治不及时的，每发现一例扣5分。未及时向当地政府报告特种设备安全的重要情况并提出建议的扣5分，有关部门的协调工作未做好的扣5分。 5 指导制定、完善重特大事故应急救援预案；发生伤亡事故时，做好事故上报、善后处理、调查结案、应急救援工作。 20 未制定应急救援预案的扣5分，预案不完善扣5分，发生伤亡事故不及时上报的扣5分，未能在规定期限内结案的每发现一例扣5分，重大事故应急救援、善后处理不当的扣10分。 合计 100 注：（一）所有单项之中有一项单项得分率低于50%的，考核为不合格。 （二）总得分达到85分以上的为优秀；达到70分的为合格；低于70分的为不合格。 （三）每项分值扣完即止，不计负分。 特种设备安全监督管理部门 直接责任人履职考核表 单位: 姓名： 考核日期: 年 月 日 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核分 得分率% 1 组织制订特种设备安全监察年度工作计划，并抓落实。 10 没有制定特种设备安全监察工作规划、年度计划的扣10分；主要工作落实不到位的每项扣2分。 2 组织开展特种设备安全宣传教育和安全检查，参加重大的宣传检查活动。 10 未组织开展安全宣传教育的扣10分