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模拟招聘问题 1、除了本公司外，还应征了那些公司？2、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？3、过去的工作经历如何？4、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）5、喜欢这份工作的哪一点？6、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉 7、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。8、你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最 大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？9、谈谈人际关系生活经验？。10、工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？11、你现在的上司或同事会怎样评论你？12、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？13、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？14、你最喜欢的事物或菜肴是什么？。15、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。　16、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？ 17、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？18、什么是最大的失礼或失言？19、你是否愿意到公司派你去的那个地方？20、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？21、谁曾经给你最大的影响？22、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？23、你将在这家公司待多久？。24、什么是你最大的成就（成功）？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？25、你有和这份工作相关的训练或品质吗？26、导致你成功的因素是什么？27、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。28、你如何听取和处理各种不同意见？29、在什么样的条件下你工作最有效？30、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？31、你如何看待我公司界定成功的尺度？32、你为什么离开以前的公司？33、如果录用，你会怎样来开展工作？34、你找工作时，选择公司最重要的考虑因素是什么？35、你有什么问题要问我吗？(千万不要回答没有，对方实际在了解你沟通的主动性) 36、你是否还在你的简历中所同的公司里工作？ 37、在同一个公司工作了这么长的时间，是否意味着你将难以适应新的工作环境？ 38、你曾经更换过许多工作，你怎样才能使我们相信雇用你之后，你会安心在本公司工作？ 39、你在目前的公司仅仅工作了这么短的时间就想离开，这是否意味着你今后将频繁地更换工作？ 40、你是否在你从事过的任何工作中曾有过管理人员的经历？ 41、你是否从事过预算管理、费用审批或者根据特定的财务目标来控制一个部门的工作进程？你在这个方面很称职吗？ 42、你找工作花了多少时间? 43、为什么你这么长时间都没有接受任何录用？ 44、你收到了哪家公司的录用通知？提供给你的是一个什么样的职位？ 45、做为一名员工，你认为你的优点是什么？ 46、我为什么要认为你是该应聘职位的最佳候选人？ 47、作为一名员工，你认为你最大的缺点是什么？你计划如何进行改正？ 48、从你就业以来，你经历的最大一次失败是什么？你为此做了一些什么以保证这种情况的不再发生？ 49、为了取得更大的进步，你认为你最需要提高的技能是什么？ 50、对于你的工作表现，你的上司批评得最多的一点是什么？ 51、在对你的最后一次工作评价后，你是怎样做的？你的上司所提及的，你的最大的优点是什么？最大的缺点又是什么？ 52、能否告诉我你所遇到的你认为最好的和最差的雇主？ 53、回顾一下你过去的经历，现在你是否认为当时你还能做点什么以改善你与那位最差的雇主之间的关系？ 54、你是一个诸事都井井有条的人吗？ 55、你对你的时间管理得好吗？ 56、你怎样应付变化的情况？ 57、你是怎样对一个重要的问题进行决策的？ 58、你在压力之下能保持良好的工作状态吗？ 59、你能很好地预计可能发生的