永乐镇机关职工考勤制度.doc

永乐镇机关职工考勤制度 为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性、纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关形象，特制定本制度： 一、考勤方式 机关考勤实行分管领导考勤和随机督查抽查相结合。分管领导考勤以每天提前报告党政办的情况为准,随机督查以镇党镇办随机抽查为准。采取不定期抽查方式，主要抽查上午上班、下午下班，以及在岗工作的情况。 二、考勤范围 机关全体在编在岗人员 三、考勤要求 机关考勤由镇纪委监督，党政办明确专人负责。考勤实行每天一备忘,每天专人到办公室查岗登记，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。每周一前将上周出勤情况进行公示，月底一次小计，半年报财政办执行。 四、其他规定 1、考勤情况同本机关职工年度工作津贴或带薪年休津贴挂钩,机关职工被镇纪委抽查时发现迟到、早退、缺岗的当事人及分管领导每人每次各扣50元，全天迟到、早退累积两次视为旷工1天，当事人及分管领导每人、每次各扣100元。 2、考勤组将不定时对机关干部出勤、下村、在岗等情况进行抽查，抽查时发现早退、缺岗现象，按旷工处理，造成不良影响和重大失误或损坏机关形象的，给予停职待岗处理。抽查时发现工作时间内玩游戏、上网聊天等做与工作无关的事情的，扣除其200元工作津贴，取消年度评优资格，并通报批评。 3、被上级部门纪检部门、督查组等督查时发现违反有关纪律或工作通报批评的，取消其责任人年度工作性津贴和评优资格，并书面检讨和通报批评,扣该分管领导及其责任人每人每次各年度工作性津贴500元。 4、以上制度未尽事项按《公务员管理办法》、《事业单位人员管理办法》及上级有关文件精神执行。 5、本制度自公布之日起执行，同时废除其他相关制度。 — 2 — — 1 —