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求职的烦恼 周六我和妈妈去街上购物，经过人才市场时，妈妈看到了邻居陈阿姨正在人才市场门口愁眉苦脸。走近一问，才知陈阿姨的儿子今年本科毕业，她想帮儿子找一个适合他发展的工作，但人才市场同时有三个公司愿意录用他，三个公司给出的薪资让陈阿姨一筹莫展，具体如下： 甲公司：年薪制3万元，一年后每年加薪2000元； 乙公司：半年薪制1.5万元，半年后每半年加薪1200元； 丙公司：月薪制2000元，一年后每月加薪100元。 我听闻后立即帮陈阿姨列了一张表： 第一年 第二年 第三年 甲公司 3万元 3.2万元 3.4万元 乙公司 3.12万元 3.6万元 4.08万元 丙公司 2.4万元 3.18万元 4.62万元 通过列表我发现了甲公司薪水每年上涨2000元，乙公司每年上涨4800元，丙公司第一次上涨那年涨7800元，之后的每年竟上涨14400元！真是不算不知道，一算吓一跳，丙公司居然比其他的两个公司多了近万元。我不假思索地认为丙公司的薪水最丰厚。但妈妈提醒我虽然丙公司上涨速度快，但丙公司的薪水基础比其他两个都要低许多，涨的基础不同不能相提并论的。我一想，的确，我又沉思了起来。陈阿姨说：“对照表格，可以发现甲公司每年的薪水都没有乙公司高，而且上涨速度也远不及乙公司，所以可以先排除甲公司。”乙、丙两家公司1-3年可得薪水可以再列一张表啊，我忽然想到： 第一年 第二年 第三年 乙公司 3.12万元 6.72万元 10.8万元 丙公司 2.4万元 5.58万元 12.6万元 以上数据显示：如果工作2年以内，那么则去乙公司，如果长远考虑工作2年以上就去丙公司。当我把建议告知陈阿姨，她若有所思地笑了。。。，通过以上用列表法解题，能让看上去很复杂的数据结果一目了然，做数学题的过程真的太有趣了！ 常州西新桥实验小学 六（7）班 唐泽