我国家族企业的可持续发展的的研究.pdfVIP

1978年改革开放后中国崛起了一家为着共同的目标而努力，容易协调 2006年6月7日《胡润全球最古 批新兴家族企业。经历十几年的飞速 各部门的关系，易于控制管理，家族成 老的家族企业榜》显示，“富不过三代” 发展后到90年代，像巨人、爱多等很多 员的和睦和信任可以大大降低企业的 并非中国独有，全球家族企业普遍面 企业销声匿迹了。但也有很多企业取 管理成本；且家族成员身居要职，掌握 临“穷孙子”的问题。美国家族企业在 得了巨大的发展，而且有些成为了上 着企业的核心秘密，有利于企业竞争。 第二代能够存在的只有30％，到第三 市公司，如正泰集团、希望股份等。家 正是有以上鲜明的特点，在改革开 代还存在的只有12％，到第四代及第 族企业如何才能进一步健康成长?这 放的二十几年中，无论是数量上，还是 四代以后依然存在的只剩下3％了。中 是一个迫切需要研究的理论课题，也 质量上，以家族企业为主体的私营企 国最有名的家族企业当属荣氏家族， 是个体私营企业持续发展不可回避的 业在整个国民经济中都具有举足轻重