LC0225工伤管理办法.docVIP

■无锡荣成 ■苏州荣成 ■昆山荣成 编 号 LC0225 人事管理类 撰稿 审核 核准 核备 页 数 2 工伤管理办法 许武军 姚长坤 本办法适用日期 2005年8月-2005年12月底，届时无修改可继续延用。 目 的 适用范围 无锡荣成、苏州荣成、昆山荣成 用辞定义 1． 工伤范围： 1.1 职工有下列情形之一的，认定为工伤：? 1.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；? 1.1.4 患职业病的；? 1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；? 1.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；? 1.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。? 1.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：? 1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；? 1.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；? ? 2． 工伤处理流程: 2.1 发生工伤事故的，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告直属主管与厂区安全主管人员。 2.2 如伤势较严重,负伤者或事故现场有关人员应当立即通过电话110、120呼救。 2.3 直属主管与厂区安全主管人员(或代理人)应最短时间内赶到现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产并保护事故现场，防止事故扩大。同时向直属上阶主管汇报至厂区最高主管。凡有同仁发生重大意外或伤病事件，应由厂区最高主管于第一时间内通报层峰(总经理/董事长)，以收信息对称之效。 2.4 无论发生以上何种工伤事故，在可能的情况下，应尽量安排受伤职工在公司指定的医院救治。 2.5 厂区主管应根据实际情况选择是否向当地安全生产部门、劳动部门、公安部门、工会报告。 2.6 负伤职工在工伤事故发生之日起五个工作日内由本人向厂区安全主管部门提写书面报告，说明致伤的原因及过程，提供受伤职工初次治疗或抢救医院的诊断证明，如本人因伤势过重无法书写的，应由其直属主管根据受伤员工的口头表述提写书面报告，并经其本人确认。 2.7? 安全主管部门应在接到负伤职工或单位的报告后五个工作日日内根据职工报告对其负伤原因及过程组织有关人员进行事故调查，形成书面材料并提出初步的处理意见。并提交厂区主管审核。 2.8 安全主管部门应在调查结束后工伤发生30日内迅速向当地安全生产部门、劳动部门提交报告，并办理申请工伤认定。 2.9 如职工患职业病的，应向安全主管部门与人资单位提供医院的职业病确诊证明，并提供导致职业病的原因，由安全主管部门调查。 3． 工伤假期： 3.1 职工发生工伤，应到公司指定之医疗机构救治，医疗机构认定需要住院治疗或在家修养的，应提供休假证明确认，职工依休假证明请假，否则不享受工伤假。 3.2 工伤假时间一般不超过12个月，如至12个月后受伤职工还需要继续治疗的，需经劳动能力鉴定委员会确认。 经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，可延长工伤假，最长不超过24个月。 4． 工伤医疗待遇 4.1 工伤假期间薪资标准依《员工薪资管理办法》执行。 4.2 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 4.3 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照公司职工因公出差标准报销。 4.4 由工伤员工家属陪护的，护理费一般按照当地上年度职工月平均工资的40%支付。 5．一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、工亡补助、抚恤等按江苏省《工伤保险条例》执行。 6．工伤医疗费用处理流程 6.1 当工伤事故发生后，安全主管部门应立即向公司办理借款手续，以作为工伤医疗费用。 6.2 因工伤职工而借款的费用只可用于该职工之医疗费用，不得作它用，亦不得用于其它工伤者。如另有工伤者应另外借款。 6.3 在工伤人员医疗结束后，安全主管部门应立即申请伤残等级鉴定。 6.4 安全主管部门在伤残鉴定结束后必须立即前往当地工伤保险基金报销工伤医疗费用。因没有及时报销而导致公司损失的费用由安全主管部门承担。 6.5安全主管部门在费用报销后，填写签呈结算费用。签呈应包含：事故原因与过程、请款金额、实际医疗费用金额、剰余金额、报销金额，实际医疗费用金额与报销金额之间的差额。 6.6 费用结算完毕后1周内人评会结案。 2