中大2014下半年劳工政策第二次作业答案.docVIP

3、根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（ ） 答案 所选答案： B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 . 问题 2 .得 5 分，满分 5 分 4、根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（ ） 答案 所选答案： C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 . 问题 3 .得 5 分，满分 5 分 5、根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 答案 所选答案： C.1年 . 问题 4 .得 5 分，满分 5 分 6、根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ） 答案 所选答案： A.1个月 . 问题 5 .得 5 分，满分 5 分 7、根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。 答案 所选答案： C.6 . 问题 6 .得 5 分，满分 5 分 10、根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过（ ） 答案 所选答案： B.6个月 . 问题 7 .得 5 分，满分 5 分 34、国家把扩大就业放在（ ）的突出位置，实施积极的就业政策 答案 所选答案： A.经济社会发展 . 问题 8 .得 0 分，满分 5 分 42、国家建立健全（ ）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业 答案 所选答案： A.城市居民最低生活保障 . 问题 9 .得 5 分，满分 5 分 50、《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 答案 所选答案： C.生命财产安全 . 问题 10 .得 5 分，满分 5 分 57、违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 答案 所选答案： A.向人民法院提起诉讼 . 问题 11 .得 5 分，满分 5 分 13、《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有( ) 答案 所选答案： A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 . 问题 12 .得 5 分，满分 5 分 14、根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（ ） 答案 所选答案： A.提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 . 问题 13 .得 5 分，满分 5 分 20、按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（ ） 答案 所选答案： A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 . 问题 14 .得 5 分，满分 5 分 25、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( ) 答案 所选答案： A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 . 问题 15 .得 5 分，满分 5 分 32、社会保险与商业人身保险的区别有( ) 答案 所选答案： A.被保险对象范围不同 B.性质不同 C.保险基金的构成和征集方式不同 D.保险关系的当事人不同 . 问题 16 .得 5 分，满分 5 分 35、根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（ 　） 答案 所选答案： B.一揽子集体合同 C.专门集体合同 . 问题 17 .得 5 分，满分 5 分 38、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有一定情形之一的视同工伤，这些情形为（ 　） 答案 所选答案： B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 D.职工原在军队服