卓越的人力资源经理.pptVIP

课程背景 ★在当前的新经济时代，人力资源工作逐渐成为企业整体战略的重要组成部分，人力资源经理不仅要负责招聘培训、绩效考核、薪酬管理等方面的具体事务，更重要的是提升思考层次，多站在宏观、战略的层面上去考虑企业所面对的问题。 ★面对人力资源经理的此种角色转变，北京蓝澍霖公司在对人力资源经理工作进行深入分析的基础上，开发了“卓越的人力资源经理”课程，其中不仅包括蓝澍霖独家开发的培训课程体系，还涉及了大量人力资源经理工作中可能遇到的问题和典型案例，帮助人力资源经理提升思考的层次，熟练掌握工作技能，以顺利实现所面临的角色转变问题。 培训目标 培训对象 培训时间 课程特点 培训内容和结构  培训内容和结构 培训内容和结构 培训内容和结构 培训内容和结构 培训内容和结构 培训内容和结构 客户反馈 学员反馈 卓越的人力资源经理 北京蓝澍霖现代企业管理技术有限公司 通过参与式培训内容设计使人力资源经理的业务能力、职业化水平得到提升； 提升系统、战略和宏观层面的分析与思考能力； 学会新的竞争环境下，基于业务和战略进行人力资源规划； 学会能力模型在：甄选、培训、激励、人员安置中的应用； 掌握人员评价管理工具，并能够基于胜任能力模型开发并应用人员评价工具。 人力资源经理 2天 白天全天培训，晚上团队建设活动，以促进讲师与学员充分的沟通与交流 。 培训概述 培训内容